“今天厂领导到站里,帮我们解决大问题了。”9月23日,辽河油田特种油开发公司热注作业一区SAGA2号注汽站站长牛卫东说。连日来,辽河油田公司干部深入基层,与员工群众面对面交流,查找影响企业形象的突出问题,破解生产难题,听取意见和建议。截至目前,这个公司共收集员工合理化建议200余条。
作为“重塑中国石油良好形象”大讨论活动的关键环节,辽河油田组织各系统开展干部“四对照四查找”大调研大排查活动,主要对照“忠诚担当、风清气正、守法合规、健康和谐”的标准,集中查找理想信念动摇、优良传统作风丢失、监管问责不力、社会责任履行不到位等问题。
这项活动9月中旬展开。辽河油田各级干部深入分管单位和基层,听取员工意见和建议。活动中,各级干部既自己主动查找问题也欢迎别人帮助查找,既查找单位问题也查找个人问题,既查找表象问题也查找深层次问题,既找管理漏洞也查制度缺陷,既对照先进典型和光荣传统深查差距、分析原因,也对照典型案例深刻反思、举一反三,研究确定整改方向。
此次调研活动采取问卷调查、座谈讨论、现场访谈等方式,重点按照“四对照四查找”要求,调研了解企业形象建设的现状、损害形象的突出问题及成因、征集意见和建议并提出重塑形象的具体措施。
针对大讨论活动,辽河油田公司党委设计了“中国梦·石油魂·新形象”先进典型选树宣传、“学铁人忆传统树形象”主题宣传等10项重点活动,明确牵头领导和责任部门,排出运行大表,推动大讨论活动在油田全面展开。