销售华北:强化人才队伍建设 成效显著
作者:牟致勇 刘立刚
2016年11月04日 来源:中国石化新闻网 浏览量:
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自2015年起,销售华北分公司着力加强一线技能队伍建设,取得显著成效。
自2015年起,销售华北分公司着力加强一线技能队伍建设,取得显著成效。
围绕员工操作技能提高,销售华北明确目标责任、细化工作措施,加大培训力度,多种手段为员工鉴定提高“搭平台”,经过一年多的努力,公司员工鉴定取证率从69%提高至96%,位列销售企业首位。在2015年度销售企业人才队伍建设评比中,销售华北位列大区公司第一,销售系统第三。一线操作队伍水平的提高,有力保障了年度输油任务的圆满完成、遏制了打孔盗油案件的发生、提高了设备完好率及管网高效有序运行。
为促进人才队伍建设水平的提高,销售华北制定职业技能鉴定工作方案,将操作人员技能鉴定证书取得情况与评优评先、薪酬晋档甚至调岗考核挂钩;综合管理员、油库班组长等重要岗位竞聘需具有中级及以上鉴定证书。为帮助员工顺利通过技能鉴定,多渠道联系鉴定机构,多次聘请系统内鉴定机构到公司进行考评,购置了鉴定教材与题库,组织师带徒等形式多样的精准培训,给员工提供提升技能理论和实操水平的机会。
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