走进上海华谊丙烯酸有限公司,有个名字在公司内无人不晓。在20多年的时间里,她从一名普通的技校毕业生成长为了公司的首席技师。她就是华谊丙烯酸有限公司的全国劳模、十八大党代表李君。作为大家公认的“金牌师姐”,其总结的“李君操作法”被贴在每个车间的墙上。但在她看来,学习无止境.“我的目标是超越墙上的李君,那只代表过去的自己。”
常折腾 “只要她指挥,傻瓜也能把活干好”
头戴白色安全帽,身着蓝色工作服,扎着马尾辫,戴着眼镜,在车间内,身材瘦小的李君并不起眼。但在周围同事的眼中,李君却毫无疑问是车间内的“一姐”。从1992年9月参加工作到2008年10月整整16个年头,她一直在生产车间一线操作岗位担任内操工人。
那段日子里,李君每天到岗后都会检查前一天夜班相关系统的操作趋势图,并向当班员工了解生产情况,再结合装置现场的薄弱环节,在心中预先确定检查的大致方向和侧重点。此外,她还要通过显示屏上的数据对生产线进行监控和调整,显示屏上密密麻麻爬满了各种数据指标,但每一项的最佳参数李君都能做到了然于胸。
为了摸索系统最佳运行状态,当时担任内操的李君还经常“折腾”外操(外部操作人员)。当显示屏参数出现异常时,需要内操指挥外操前往车间现场进行手动调整,而跟李君搭过班的外操都表示自己可能一个班次8个小时全都被差遣在现场。“数据出现个小波动,她都要让我们反复确认,一遍又一遍地跑现场,有时候我们会开玩笑说她‘作’。”与李君同事多年的沈雷表示,虽然跟李君搭班会累一点,但也更让人放心。
厂区内的阀门大大小小数以万计,李君却可以将每一个阀门的位置,调整幅度都记在心里,游刃有余地进行指挥,同事们戏称“只要是李君指挥,就算傻瓜也能把活干好”。
2004年7月,国内第一套拥有自主知识产权的3万吨丙烯酸装置建成投料试车,但设备刚运行便出现异常。公司当即调派李君操作。到岗后,李君马上查阅工艺操作规程,并查问刚才开车(启动设备)发生的问题,立即做出调整,当天一次性投料试车便获得成功。
2009年中秋节,丙烯酸公司依靠自主知识产权建设的另一套装置投产,又是李君在操作室指导帮助操作人员投料,同样实现了一次成功开车。
重积累 “保持平稳、安全生产就是最大的责任”
出色的业务能力源于平时不断地积累。据李君回忆,刚做内操那会儿,由于单位里没有安排师傅,内操们只能通过互相学习不断摸索经验。当时单位发了一本工作手册用于记录每天工作内容,方便内操之间交接。李君除了记录工作,还把每天工作中遇到的问题一一列在手册上,一有机会就“盯着”领导和技术员问,“别人记满一本手册的时间,我可能已经写满了两三本了。”
通过不断地提问题,李君逐步实现了理论知识的积累,但真正到实际操作中,初出茅庐的她仍不免遇到问题。李君至今仍记得第一次遇到突发跳电情况时自己的惊慌失措,“半夜1点半左右突然跳电导致装置停止运行,当时整个人蒙掉了,用对讲机联系同事的时候,手还一直在抖。”
最终在同事的协助下,场面得以稳定下来。那次事件,让李君意识到,仅仅停留在理论层面是远远不够的,还需要在实践中查漏补缺。事后,李君专门对照资料重新梳理了一遍自己的处置方式,寻找漏洞并进行反思。
据了解,丙烯酸生产装置同所有的化工生产一样,工艺技术复杂,物料反应中一个一不留心装置就会发生联锁反应,不但清洗物料非常麻烦,停工一天就会损失几百万元产值,几十万元的利润。“相比别的行业,我们这行可能没有那么多可以讲述的故事,对于我们来说,能保持平稳安全生产就是最大的责任。”那以后,在长达10多年的内操生涯中,李君再没有出现过一次操作失误。
“李阿姨” “既要肩负团队责任,也要关心每个员工”
在上海华谊丙烯酸有限公司的各个车间内,进门处都墙上都张贴着“李君工作法”。这套以李君名字命名的工作法则源于李君对日常工作的总结。每一位新进员工都会按照这套工作法来磨炼自己的技能水平。虽然与李君签约的徒弟只有十几人,但其他员工常说,李君是他们所有人的师傅。
2012年,公司成立了“李君技师工作室”,其职责是“组织聚集生产一线以及机修、电气、仪表等部门的20多个技师,整合生产全过程技术操作资源,共同研讨企业工艺改造升级,并为新员工上课培训”。每当工作室开课,李君都会到现场与大家分享工作经验。李君认为,分享经验是互助的过程,对自己也是能力的提升。
李君性格直率,对待徒弟也像对自己那样高要求。据李君的徒弟顾闰麟回忆,有好几个徒弟甚至当场被师傅骂哭。虽然对待弟子比较严苛,但顾闰麟表示跟着李君确实收获良多。“受师傅影响,现在我们每个人都会带一本小册子,记录工作中的问题。”如今,李君大多数徒弟已取得高级工证书,有些甚至已经开始自己带徒弟。
工作中的李君一丝不苟不讲情面,但生活中的她却是个“热心阿姨”。与李君一起担任内操的金勇玲告诉记者,去年自己父亲住院,李君每隔一段时间就会来询问治疗的进展,还不时送来慰问品。随着李君热心肠的事在单位里广为流传,大家渐渐改称她“李阿姨”。
作为车间党支部书记,李君直言相比过去自己责任感更强了,“以前考虑更多是自己如何完成一项工作,现在不同了,既要肩负起团队的责任,也要关心每一个车间员工。”