安庆石化“积分奖励”激发员工查隐患
作者:舒经群
2016年02月29日 来源:中国石化新闻网 浏览量:
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“竞赛积分达100分时可申请奖励100元,积分累积达200分时,可再申请奖励200元,积分达300分时,又可申请奖励300元,以此累推,积分不清零。”积分奖励,是安庆石化炼油一部“我为安全做诊断”劳动竞赛活动新推出的一
“竞赛积分达100分时可申请奖励100元,积分累积达200分时,可再申请奖励200元,积分达300分时,又可申请奖励300元,以此累推,积分不清零。”积分奖励,是安庆石化炼油一部“我为安全做诊断”劳动竞赛活动新推出的一项举措。
目前,炼油一部各装置本周期已运行到后期,设备低老坏现象频发,安全运行风险较大。公司计划各装置在今年近6月份停工大检修,为确保各装置安稳运行到停工大检修前,该部结合公司“我为安全做诊断”活动,创新竞赛奖励方式,用积分奖励激发全体员工“查找隐患、制止违章、献计献策”积极性,鼓励员工“多发现隐患,发现大隐患”,消除人和物的不安全隐患,降低装置安全运行风险。
竞赛活动积分奖励新举措推出后,员工们纷纷提高责任心,在日常巡检、高点巡检、设备特护、专项检查等工作中,24小时盯紧现场,严查装置内设备、管线、环境等存在安全隐患;及时发现制止作业现场违章现象;对公司和作业部相关规章制度、操作规程挑刺;开动脑筋对安全生产和安全管理献计献策,工作质量和效率明显提升。
员工们将发现的安全隐患,及时汇报、登记在“安庆石化隐患排查系统”,经过安全组审核、安全总监核准,奖励积分5分/条,员工对安全生产和安全管理工作提出好的建议和计策并被采纳后,也会奖励积分20分/条。
同时,积分奖励还规定了公司“查隐患 捡黄金”奖励、公司违章举报奖励、作业部嘉奖的积分分值,让员工明白隐患排查不分大小、干与不干不一样,从而养成“安全管理、从我做起”积极向上的工作态度。
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