11月26日下午,华夏阀门召开公司“共渡寒冬”优秀合理化建议表彰大会,对公司员工积极为公司渡难关建言献策的情况进行总结表彰,进一步激发员工关心企业、参与管理的热情和积极性,推进公司发展。
今年以来,受国际国内经济增速放缓的影响,华夏阀门正常的生产经营活动受到严峻考验。在危机和挑战面前,公司于9月6日下午召开了以“同舟共济,真抓实干,共渡难关”为主题的全体员工大会,通报公司目前面临的国家、行业宏观经济形势及困难,以及公司生产经营面临的困难及经营形势,要求公司全体干部员工充分做好过“寒冬”的准备,并向全体干部员工发起了“渡寒冬、保生存、谋发展”活动倡议。
会后,全体员工立即响应公司号召,积极反思工作中存在的问题,为公司提建议、想办法,不到一周,就收集到99人提出的193条建议,其中不乏一些涉及到提升管理、技术创新并具有操作性的好点子。其参与人数、建议条数、提交范围均为公司有史以来最多的一次,且响应速度最快,充分表现了员工与公司同呼吸共命运的意识和过紧日子的思想。
表彰大会上,公司副总经理陈雪峰、总经理助理章翎、王亦文、财务部部长谢强分别就从共渡难关的工作思路、案例分享等方面做大会发言,刘会平、邹勇、何川等就合理化建议的形成以及今后的工作做了交流。
表彰大会上,刘会平、王淳、邹勇、黄山获得一等奖;何川、朱建新、王芳、李达金、刘宏、余秋生、刘会平、陈聪、杨琴、朱红樱、倪伟、段永松、谢强、刘英等14人获得二等奖;张慧萍、冯世学、邹欢、郭蓉、杨已欣获得三等奖。另有10名员工获得鼓励奖。图为表彰大会时的情景。