近日,中核兰州铀浓缩有限公司举办了2015年综合管理干部培训班,组织来自基层单位和机关部门的33名中层干部进行为期5天的“充电”和“加油”,以此来提高中层领导干部的管理技能和综合素质。
作为兰铀公司干部培训的一项重要内容,本次干部培训活动,采取“内挖潜、外引智”的方法组织师资力量,围绕重点领域和关键岗位,从培训内容、培训方式、培训载体等方面着手,深化干部教育培训创新。开展以问题为导向、以正在做的事情为中心的培训,精心安排政治理论、依法治企及预防职务犯罪、人力资源管理、组织行为学、领导讲座以及资深培训师讲授等课程,进一步强化干部管理技能、拓展知识视野、提升综合素质,提升政策理论水平。
该公司干部培训以“领导力提升、管理能力提升、后备干部培训、拓展视野和心智”为目标,通过集中培训教育,引导大家积极追求和探索,努力打破体制惯性和思维定式,牢固树立创新意识,不断增强原则性、科学性、预见性和创造性,适应新形势,实现新发展。要求各级干部坚持向职工群众和实践学习,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施,做到理论与实际,学习与运用,言论与行动的统一,不断创造性地开展工作。始终树立科学的探索精神,努力创新工作方法。在把握事物本质、探求事物发展变化规律的基础上,不断创新工作方法,从自身环境条件出发,在事业发展和创业实践中加强学习积累和艰苦磨炼,不断增强本领和才能。