瓯江悠悠、潮水滔滔。
温州，自改革开放以来，民营企业如雨后春笋蓬勃发展。
精工阀门有限公司创建于1978年，经历36载岁月激荡，精致工巧，汇聚信誉与品质的力量，彰显阀企风采。目前，是一家集阀门研发设计、制造、营销于一体的高新技术企业。耸立在素有“中国阀门城”之称的温州龙湾。公司现有员工200余人，其中高中级技术职称的工程技术人员65人。成为中石化、中石油、中国电力等物质采购供应商成员。公司先后荣获：浙江省著名商标、浙江省工业行业龙头骨干企业、浙江省AAA级守合同重信用单位、温州市名牌产品、温州市专利示范企业、温州市精细化管理示范企业、温州市和谐活力企业、龙湾区先进企业、 龙湾区重点企业等殊荣。多项产品列入国家火炬计划项目，多项成果荣获浙江省及温州市科技进步奖。公司已先后通过了ISO 9001、API Q1、ISO14001、GB/T28001、测量等体系认证，通过了API6D、CE、TS、API607等产品认证，并取得了自营进出口权。
发展之歌：一步一个脚印，走向辉煌
精工创业伊始，就确定了秉承“开拓创新，坚持打造行业知名品牌，振兴民族制造业”的经营理念；坚持“以质量求生存、以科技求发展、以市场为向导、力保顾客满意、满足持续发展”的质量方针；坚持“为阀门的使用者提供最满意的产品和服务”的使命，一心致力于“实业报国”。
正因为有了这些发展要素，精工靠着一步一个脚印，不懈地坚持实业发展目标奋斗，取得了企业的腾飞。
精工阀门有限公司前身为“温州市良一阀门厂”，创办于1978年8月，注册资金500万。通过5年的努力，产品质量提升到一个高度，产品受到客户青睐。为使企业扩大规模，加快发展步伐。1993年4月，企业进行股权改组，组建了“浙江精工阀门厂”，注册资金达到1805万元。从1993年至2008年，企业实施完成了“三个五年计划”目标，企业先后在人才引进，先进设备购置，产品研发设计、质量控制、企业文化建设等硬软件方面加大了投入，产品质量逐步提高，市场不断扩大。
2002年公司成为中石油、中石化、电力系统阀门一级供应网络成员，产品进入国家级的大型企业和重点工程领域。荣获“二星级企业”、 “2001年"浙江省质量合格企业"”、 获“中国质量过硬服务放心信誉品牌” 获“1字牌Z41H闸阀为温州行业名牌产品、浙江省重质量、守信用”示范单位、公司获"工业阀门为2002年“浙江质量信得过产品”。
2003年9月，公司获“温州市龙湾区高新技术企业”称号。
2004年12月，公司获“浙江省科技型中小企业”称号、2004年12月13日、公司获“TS”证书
2006年10月公司“聚合釜底阀”认定为浙江省高新技术产品、2007年7月公司获"2006年度龙湾区名牌商标。
2008年2月27日公司升格为区域名称企业—“精工阀门有限公司”，注册资金10006万元。
企业的再次升级，标志着精工“从制造走向创造，昂首信步走向世界”的新发展时期到来，为谱写“科技精工、创新精工、文化精工”掀开新篇章。
2008年12月5日，公司获“浙江省高新技术企业”称号。
2010年12月，公司当选为龙湾区阀门行业协会会长单位。
2011年12月公司获“浙江省著名商标”称号。
2012年5月，“智能多用波纹管闸阀”获国家火炬计划产业化示范项目；同年9月，荣获“浙江省高新技术企业研究开发中心”称号。
2013年5月，整体乔迁至龙湾区滨海园区，占地面积28000平方米，建成一个崭新的生产车间，员工宿舍，办公楼。购置了先进的加工中心和数台数控车床。
2014年，公司“浙江省著名商标”复评通过、批准为“温州市企业技术中心”；荣获“温州市名牌产品”、“温州市精细化管理示范企业”、“龙湾区著名商标”等荣誉。
创新之歌：运筹帷幄，决胜千里
创新是精工事业腾飞的翅膀。勇于创新，敢于创新，是精工人的真实写照。
一是实施持续技术创新，增强竞争力。精工始终坚持“以人为本、科技兴企”创新理念，走“产、学、研”发展道路，不断实现阀门设计制造前沿技术新的突破与发展。一直以来，公司十分注重各种技能人才的培养和优秀科技人才的引进，先后从东北聘请3名高级工程师，一边带徒传技，一边研发新产品，并组建了一支具有丰富开发经验的实力型研发团队。同时，与浙江工业大学、温州大学联姻，对阀门行业市场需求和阀门新工艺技术的研究。采用了三维设计和有限元分析等现代技术，确保设计的正确性，可靠性。不断研发出符合用户要求的阀门产品，有效地降低开发成本，并缩短开发周期，及时为顾客传递最新科研成果。
目前，公司拥有发明专利3项、实用新型和外观设计专利36项。其中，自主研发的产品“智能多用波纹管闸阀WZ45Y”、“聚合釜底阀BH74ZY-20P”分别获国家火炬计划产业化示范项目，“聚合釜底阀BH74ZY-20P”获温州市科学技术进步三等奖。为石油、天然气、化工、电厂、造船、冶金等行业，提供可靠地先进产品。
二是完善管理创新，实施精细化管理。面对国内外群“狼”共舞的竞争局面，以及阀门行业改革步伐，精工以夯实基础管理为重点，实现由“经验型、粗放型、人治型”管理向“精细化、制度化、规范化”管理的逐步过渡，通过“精细管理工程”，形成了精益求精的工作理念，铸就了精工特有的精细文化。倡导品牌意识，培育质量文化，不断通过内、外培训，提高了检验队伍及操作工的素质和技能，为满足市场需要，健全质量管理体系并有效运行，确保企业持续具备良好的质量声誉；通过完善人才结构，提升整体素质；构建ERP信息平台，提高反应能力；强化成本意识，提高盈利水平；强化营销创新，满足顾客需求。提高顾客满意度，形成了“诚信至上、真诚服务”的经营理念。
精工凭借过硬的基础优势和真诚的合作意愿，相继与神华集团、中石化第四建设有限公司、东华工程有限公司、阳煤集团及美国、韩国、巴西等国内外多家企业建立起密切合作关系。目前，在全国各大城市设立了销售办事处，代理商达100余家，公司产品畅销欧美、东南亚、巴西等国内外二十多个国家和地区。
三是注重文化创新，打造企业品牌。精工文化创新突出在“管理、质量、品牌和人文”上，“精工”寓意着企业产品的“精致工巧”。品质决定一切，在精工不是口号，而是深入到每位精工人的信念中。精工把企业文化建设与企业发展战略、构建和谐企业、实施精细管理、建立密切合作关系及创建学习型组织相结合，使企业的发展愿景更加鲜明，增强了全员的诚信度与责任感，推进了与阀门企业的文化交流，促进了企业品牌的个性塑造、形象树立和价值传递，最大化地赢得了企业在全国市场上的知名度、美誉度和忠诚度，使企业文化真正起到促进企业发展的作用。
追梦之歌：扬帆起航，驱动发展新引擎
回眸精工过去的36年发展历程，可见精工已跻身国内阀门企业强者之林。得到了各级政府、部门、合作商的肯定。公司先后迎来了中国阀协秘书长宋银立、温州市副市长任玉明 、龙湾区区委、区府、人大、政协等领导莅临公司指导及诸多国内外客户的考察与合作。
今天的精工，已制定了未来5年的发展规划和战略，一幅宏伟发展蓝图犹如东方风来满眼春。
公司将以“团结、开拓、务实、求精”的精神，保持快速稳健发展的步伐，不断加强科技创新驱动力，提高产品技术附加值，创造经济效益和社会效益。
精工未来两年，全面实施“机器换人”战略，促进产能提升。在人才、管理、品质、营销、文化等方面，创新思路，坚定树立“大视野、大目标、大发展”的思想，构建集团化管控运营体系；力争在5年期间内，实现精工“新三板”上市。
在努力实现“中国梦․精工梦”的历史进程中，多谋民生之利，多解民生之忧，切实解决职工群众最关心的利益问题；提升党建科学化水平，深化创先争优，构建和谐精工。实现“精工2020”规划制定的目标，为社会创造出更多的财富，全面承担起对员工、顾客、供应商、社会的责任，打造出一个“平安、幸福、文化”的精工，让全体员工共享公司发展的成果，使精工成为一家为社会所敬重的优秀企业。
精工阀门，在“中国阀门城”宛如一颗耀眼明珠，一匹奔腾的黑马，勇立潮头，惊涛拍岸。明天的精工在董事长杨连成的率领下，大唱一曲曲“发展之歌、创新之歌、追梦之歌”，从“精工制造”向“精工创造”，昂首信步走向世界！
作者/龚保卫
