重泵公司按照“132”战略总体要求 开展劳动竞赛

    为贯彻落实机电集团“321”发展战略，充分调动广大职工的积极性和创造性，按照机电集团劳动竞赛的部署和重泵公司“132”战略总体要求， 7月初重庆水泵厂有限责任公司启动了“强化内部管理、提高产品质量，提升发展效益”为主题的劳动竞赛。
　　此次竞赛活动旨在围绕公司生产经营工作中心，通过劳动竞赛活动，使广大干部职工进一步树立全心全意促发展、完成任务我争先的敬业精神，确保公司实现工业总产值5.3亿元，营业收入4.5亿元，利润总额2800万元，新增订货5.4亿元，回收货款5.2亿元的经营目标。
　　劳动竞赛按照渝机电控发〔2014〕69号文和重泵公司“132”战略总体要求，紧紧围绕建立质量效益型企业，开展“强化内部管理、提高产品质量，提升发展效益”为主题的五比劳动竞赛：比优质高效、比效益贡献、比安全稳定、比节能降耗、比创新创效。
　　劳动竞赛将对活动涌现出的先进个人、先进集体、先进班组，按照考核目标和评选办法，将给与一次性现金奖励。同时，由竞赛活动领导小组审核后，推荐1-2个班组参加“重庆市工人先锋号”评选活动。强化管理、提升效益”劳动竞赛是实现今年生产经营目标的助推器，重泵公司将全员积极行动起来，以饱满的热情，拼搏的精神，攻坚克难，掀起劳动竞赛的热潮。