华夏阀门组织年度先进员工赴三亚旅游

精神鼓励和物质奖励相结合

    4月25日晚，华夏阀门首批11名获得2013年度突出贡献奖和贡献奖的员工及其7名家属，在重庆登上了飞往海南三亚的航班，开始为期5天的观光旅游。第二批8名员工也将择日参加公司组织的外出旅游。
    华夏阀门历来重视对公司先进人物的培养，对其坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则，大力实施激励管理并形成工作机制：每年年终开展年度先进的评比活动；召开隆重的表彰大会；坚持物质奖励，做到奖金到位；坚持舆论激励，做到宣传到位。统计数据显示，仅2010年以来，公司先后有250人次受到公司级表彰。公司为这些受到表彰的年度先进制作了精美的大幅照片张贴在橱窗内，并以各种形式宣传其事迹，弘扬其精神，以激发员工的进取精神，引导员工以先进为榜样建功立业。
    在发放“荣誉奖金”给年度先进实行重奖，确保年度先进体面劳动，快乐生活的同时，华夏阀门还不断探索效果更好、影响更大的激励方式，分别在2010年和2014年组织年度先进赴港澳和三亚旅游，公司希望这些年度先进在观光旅游的过程中长知识、长见识，开阔眼界，回来后以加倍的努力投入到工作中去，以优良的工作业绩来回报企业，为公司的发展再立新功。
    据悉，在为期五天的行程中，华夏阀门的年度先进游览了三亚湾海悦广场、凤凰岭景区、分界洲岛、兴隆热带植物园、西岛、亚龙湾国际玫瑰谷、亚龙湾国家旅游度假区、大小洞天、天涯海角风景区，尽情享受三亚纯净的阳光、沙滩、空气、绿色、海水。（文/张慧萍）