有限公司深圳分公司实现基层调研全覆盖

    一场覆盖8个油气田作业区（或合营作业机构）、4家基层单位、14个机关部门、两个工程项目组以及所有勘探期联管会的群众路线教育实践活动调研工作正在南海东部石油管理局（下称南海东部石油局）有条不紊地开展。

    7月10日，南海东部石油局党委书记、局长刘再生带领第一调研组成员与财务部、计划资金部、流花油田作业区、陆丰油田作业区共55名基层员工进行了座谈，就南海东部石油局在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面的表现征求了党员、干部、群众的意见和建议。其他领导班子成员也分头带领调研小组开展了调研工作。

    南海东部石油局在总公司教育实践活动动员大会结束后迅速成立了活动领导小组及工作机构，展开了前期调研工作。为切实摸清管理局在“四风”及干部队伍建设方面存在的问题，确保教育实践活动扎实有效开展，南海东部石油局由领导班子成员牵头，相关单位部门的主要负责同志参加，组建7个调研组，深入基层联系点调研，广泛听取广大党员、干部、群众的意见，确保实现基层组织单元的全覆盖。

    调研对象包括陆地和倒班的海上工作人员，涵盖不同业务、不同层次、不同年龄段人员。为避免影响生产运行，管理局通过书面形式征求海上在岗干部员工的意见。

    流花油田作业区采油生产经理谢日彬说：“希望进一步畅通群众诉求渠道，设立意见箱、开通网络交流平台；主管部门定期组织下基层、进行详细调查研究，倾听一线员工的诉求，解决他们关心的问题。”（记者 牟银滔 特约记者 陈丽）