渤海油田勘探开发研究院老活动办出新意

    5月27日，记者从有限公司天津分公司渤海油田勘探开发研究院（下称研究院）了解到，经过专家们的把关指导，2013年度的党员“立功立项”开题审查工作全部结束。

    尽管该活动已经有20多年的历史，但直到最近几年，研究院的员工们才逐渐对它重视起来。研究院曾就“立功立项”活动询问过一些新员工，结果发现，许多人对“立功立项”不是很理解。

    “原因就在于活动走了形式。”在研究院勘探党总支书记徐长贵的印象中，过去党员参加“立功立项”，一般只在年初交一张申请表，年终再交一张总结表。“中间干了什么，不知道。”

    情况的改变始自2011年。当时，研究院对内部党组织机构进行了完善，并经过一段时间的思考后正式提出推动“立功立项”活动走向规范化发展的思路。在研究院党委副书记、行政副院长王永利看来，党的活动要围绕科研生产开展，但又不能等同于日常的科研活动。

    “我们不注重‘立功立项’的目标有多宏大，看重的是有没有实实在在的成效。”除此之外，王永利还希望将“立功立项”跟日常的科研活动、人才培养和团队建设结合起来，提高各个项目队的战斗力与执行力。

    据了解，今年研究院三个党总支总共申报了20个课题，内容包括创办勘探展览室、建立研究院人力资源数据库等等。“这些课题不可能出现在科研任务当中，需要党员付出额外的心力，”王永利认为，“只有这样，才能真正体现出党员的奉献精神。”（记者 陈雷 通讯员 武强）