浙江阀门企业加强党组建设

    23日，浙江超达阀门公司、宣达实业集团、五洲阀门等企业，率先面向全国公开招选非公有制企业党组织书记人选，以此加强非公企业党组织建设工作，促进企业更好发展。
　　据从超达、宣达两家公司了解到，目前共有62人报名参加招选，经过层层筛选，两家企业共有18人进入初审。宣达集团此次前来报名的有十多人，进入初审10人。超达阀门前来报名40多人，进入初审有8人。这些进入初审的人员学历都在大专以上，40多岁人占绝大部分，两家企业最终分别录取1名党组织书记。
　　此次选拔，年薪也成为企业吸引报名者的杀手锏。浙江超达阀门股份有限公司开出了5万~15万元的年薪，而宣达实业集团有限公司则实行8万元以上，不封顶的弹性工资制度。宣达实业集团有限公司副总经理陈世文认为，原来企业的党组织书记大都由董事长或董事担任，这成为了温州非公企业党建的短板。温州非公企业党组织建设一直走在全国前列，然而，企业党组织的数量上去了，质量却没有上去。企业要转型升级，党组织也得转型升级，因此，公司决定再聘请1名专职的党支部书记。
　　两家企业负责人都表示，企业的发展离不开政府的帮助，一个优秀的党组织书记可以通过加强与政府部门的沟通与联系，使企业能够及时准确地了解相关政策和信息，同时也可以使企业内部广大党员发挥先锋模范作用，促进企业更好的发展。