健康职工服务健康企业

    2月20日一早，热电部燃料车间2号输焦皮带旁，天津石化热电部安环科齐建东已经在现场进行危害因素检测。用他的话说，国家和企业对职工职业健康越来越重视，作为专业人员既有压力更有动力，必须全力以赴。

    天津石化以“健康职工服务健康企业”为目标，逐步加大职业卫生管理力度，将“以人为本”落实到职业病防治的每项工作中， 采取技防加人防的模式，为企业绿色发展铺设健康之路。

    技防在先　改善操作环境

    “2016年，完成职业病危害预评价技术审查6项、防护设施设计审查6项、设施竣工验收专家技术审查3项……”天津石化安环部张宝成正在逐项、逐类对上一年职业卫生“三同时”工作进行统计。

    企业生产不可避免会存在有害因素，天津石化加强技防从改扩建项目的职业卫生“三同时”做起，从源头不断改进作业方式，改善作业环境。“事后弥补，不如事前预防。不欠新账的技防才更有利于职防工作的长治久安。”天津石化安环部姚冰副部长一语中的。

    2016年，天津石化装置进入运行末期，稳定运行、检修改造、项目建设同时考验着职业卫生管理。因此，与“三同时”同步运行的是职业病危害因素的监测，这也是实现技防的一个关键环节。

    天津石化每年会根据岗位危害因素的变动重新修编危害因素监测布点表，并按照相关标准或是实施日常监测，或是进行监督监测，然后依据检测结果，组织相关部门分析制订控制和改进方案。

    热电部二电站5号甲乙路输焦皮带机粉尘治理项目得到公司批复。这个消息让齐建东心里乐开了花。“项目实施后现场粉尘超标问题将得到彻底解决。这种通过技防手段改善工作环境的办法，既治标，更治本，深受职工的欢迎。”

    人防夯基　我的健康我作主

    “你的护耳器佩戴不规范，快回来。”

    “一会儿就干完了，不戴都没事儿。”

    “可别拿年轻当资本，职业病伤不在一时，既成事实就无法挽回，还是按要求做别打折扣！”炼油部联五车间外操室，班长窦芦军给青工小聂上了一堂现场课。

    天津石化对超标作业场所优先考虑技防措施，达不到职业接触限值要求的，则采取加强防护、严格规定接触时间等有效措施。“职业病伤害不同于事故，危害不直观，许多职工因为工作环境熟悉而忽视危害，所以提高职工的职业健康意识和自我保护意识是难点。”姚冰介绍说。

    天津石化从职业卫生宣传和培训两方面入手，提高职工对职业病预防的重视程度，从防护措施“要我做”转变为“我要做”。除了职业病防治宣传、培训和现场健康监护，这些“常规动作”外，他们还从职工喜闻乐见出发点创新了许多“自选动作”。

    3M、梅思安等全球知名公司的技术工程师，都曾应邀到天津石化进行过特种劳动防护用品巡讲。难道是因为外来的和尚会念经？姚冰解释说，借助他们对装备的使用原理更了解，因而专业讲解更到位。

    每年4月最后一周为《职业病防治法》宣传周，如何让今年的宣传内容更接地气，负责这项工作的一干人等又在开动脑筋。化工部安环科张鸿宾透露说，他们准备借助微信这个新媒体，至于内容嘛，会更吸引职工参与。

    有情操作　以人为本处处体现

    前不久，炼油部联合四车间李辉转岗到了油品车间。原来在最近一次职业病诊断中，他查出有皮肤病，不适合继续在原岗位工作。换岗是企业对他身体健康的保护。

    安环部张宝成介绍，为了从更高层面得到重视，天津石化把职业病与生产事故相提并论，要求各单位相关负责人全流程推进职业病的预判、管理和考核。

    2016年，天津石化职业健康体检率达到100%，现场个人防护用品配备、使用率在100%。不仅如此，经过与专家进行沟通，在保证服装防护性能的前提下，天津石化职工穿上了手感爽滑，吸湿性、透气性又好的夏装。冬季棉服也首次选用了羽绒棉服，用“轻薄暖”取代了“厚笨沉”。

    天津石化不但对自家职工关爱有加，有情操作，对外来人员也一视同仁。承包商新入厂的人员要先提供相应的职业健康体检资料，在排除职业病危害因素后，才进行入厂教育环节。他们还把承包商单位一并纳入职业卫生定期检查，不仅使承包商职工的健康得到保障，也有效降低了直接作业环节承包商发生伤害事故。