7月1日,庆祝中国共产党成立95周年大会在人民大会堂举行。胜利油田孤岛采油厂党委书记王培祥登上领奖台,从党和国家领导人手中,领回“全国先进基层党组织”荣誉证书。
多年来,孤岛采油厂党委瞄准“树孤岛品牌,建百年油田”愿景目标,从严从实强班子、带队伍,抓基层、打基础,聚民心、增合力,充分发挥党的政治优势,为企业发展提供了强大动力。
强化班子建设,采油厂连续12年稳产500万吨
孤岛采油厂是开发了48年的老油田,连续12年稳产500万吨以上、21年保持在400万吨以上,连续5次被评为“全国高效开发油田”,为保障国家能源安全、促进区域经济社会发展做出积极贡献。
近年来,经济下行压力持续加大、国际油价持续低迷,孤岛采油厂面临着严峻的发展形势。“群雁高飞头雁领”,孤岛采油厂党委坚持党建引领破解难题,始终把班子建设作为党建工作的核心工程来抓。
面对低油价的严峻考验,孤岛采油厂党委做出“最严峻的形势是低油价,最重要的工作是创效益,最强大的动力是改革创新”的形势判断,坚持“左右不了油价,但可以左右成本”理念,创新实施中国石化五大发展战略,形成一整套独具特色的石油地质开发理论及工程技术。2014年,该厂成功发现老区周边一个3000万吨级的资源区带——三合村油田。该油田成为孤岛探区发现的第6个油田,也是胜利油田勘探开发史上的第81个油田。
孤岛采油厂党委始终坚持把纪律和规矩挺在前面,认真落实“三重一大”议事决策制度,自觉做到重大工程项目、节假日生产、突发问题处理、特殊天气施工“四个必到现场”,认真落实党风廉政主体责任,制定落实“两个责任”、干部约谈、干部诫勉、责任追究等四个实施细则,形成风清气正的企业政治生态和管理生态。
创新党建工作,发挥一线党员先锋模范作用
基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,是孤岛采油厂冲破重重困难、不断创新发展的两把“金钥匙”。
他们坚持一个支部就是一座堡垒,创新基层党建工作,优化工作运行机制,做到开发建设推进到哪里,基层党建工作就延伸到哪里;编制基层党支部工作手册,实施党支部分级争创与“三基”创建动态管理一体化考评机制,引导党支部比基础管理、比作用发挥;开展党支部书记领题创新、党支部书记拉力赛等活动,持续提升基层党支部带头人综合能力。该厂先后涌现出全国“工人先锋号”作业519队、中国石化先进基层党组织注采201站等一批先进基层组织。
一线党员占党员总数比例高,如何更好地发挥这些党员的先锋模范作用?孤岛采油厂结合工作需要和党员个人特长,针对生产经营重点、队伍管理难点,在综合治理、设备管理、“三务”公开监督、形势任务宣传、思想舆情疏导和技术帮带等六个方面,明确一线党员职责,让想干事的人有机会、能干事的人有平台。
山东省首席技师、油田采油技能大师唐守忠,参加工作24年来扎根一线研究采油技术,逐步成长为一名知识型、技术型、创新型石油工人,被评为山东省十大“金牌职工”。此外,中国石化创先争优优秀共产党员牟燕、胜利油田新时期优秀共产党员楷模王宏等一大批先进典型,都成为职工群众心中的榜样。
推进民生建设,凝聚干事创业强大动力
“全队人员利用5个休息日,自己动手粉刷队部、计量站外墙,粉刷面积2000平方米。”提及此事,孤岛采油厂注采502站党支部书记陈建军感慨颇深。
队伍的凝聚力和战斗力从何而来?陈建军坦言,这是党支部创新实施“亲情互助协会”带来的效应,通过搭建“亲情平台”,凝聚了“强家兴家”的强大动力。
孤岛厂党委把职工群众满意作为第一标准,持续推进民生民心建设,形成“一条心、一股劲、一盘棋”的和谐局面。
针对孤岛自然环境恶劣、地理位置偏远、一线职工缺乏交流等实际情况,孤岛厂党委坚持“建设油田先耕耘心田,解放资源先解放思想”,大力推行员工帮助计划(EAP),实施“文化塑心”工程,建立职工群众思想动态分析平台,创新实施“心情晴雨表”“三员联动”“思想基因疗法”等特色做法,使思想教育和人文关怀进班组、到岗位,进食堂、到餐桌,进网络、上手机,进家庭、入人心。
他们持续改善员工工作生活环境,实施“1+1”帮扶计划,先后改造基层队站、公寓123个;开展亲情助残、慈善抚孤等送温暖活动,拓宽进京就医“绿色通道”,提升广大干部员工的幸福指数。
2015年,孤岛采油厂党委以“想孤岛好为孤岛好”为核心,广发“招募令”,成立“星火志愿者服务队”。一年来,志愿者服务队在绿化植树、神仙沟捞水草、植物园环保清理等活动中,赢得众多点赞,引领了文明新风尚。(记者赵士振 通讯员李海鹰)