川西北气矿创新党建工作融入中心工作纪实

　　3月11日，广元市剑阁县北庙乡，创国内多项纪录的超高压双探1井累产天然气超1200万立方米。2015年以来，川西南北地区6口海相超深井陆续开钻，西南油气田公司川西北气矿“换挡”爬坡，“十三五”开局发展呈现良好势态。

　　此前，这个气矿基层党支部测评晒出“成绩单”，满意度均在90%以上。

　　凝聚党建正能量，催生发展新活力。2015年以来，川西北气矿探索党建与企业科学发展的最大“公倍数”，创新“党建+”模式深度融入中心工作，塑造企业全新形象，促使发展潜力从“期货”变为“现货”。

　　形象如何塑 关键靠支部

　　支部+主题活动特色亮

　　今年春节前后，成都天府新区4条天然气管道迁改顺利完成。围绕“安全护航新区，快速提升增效”主题，这个气矿双流采气作业区基层党支部开展的“重塑形象大讨论”活动在寒冬中持续升温。

　　这个气矿党委把基层服务型党支部建设和践行“三严三实”“重塑良好形象”活动紧密结合，开展多种形式的主题实践活动。

　　走基层、进井站，以党支部为单位挂点包干、现场办公、督导帮扶；与基层员工共议热点难点，与技术干部共解稳产增产瓶颈，成为这个气矿基层党组织的常态。2015年，双流作业区完成35个场站基础资料审核修订，解决员工热点难点10余个，新增一线井站生活设施15套。

　　“特色”党支部激活基层潜力。这个气矿天然气净化厂坚持“划分责任田，重心移前线”工作原则，以“支部创特色、小组增活力、党员当先锋”主题活动为载体，明确厂属各党支部的管理目标责任，达到“一个支部一个特色、一个品牌、一个亮点”党建效果。

　　满意不满意　重点在书记

　　书记+集体述职“晒成绩”

　　一年工作干得好不好？“晒”出来大家瞧。新年伊始，这个气矿18个基层党支部书记又开始筹备年度“大考”。本单位党建工作总体评价、个人履行党建职责、抓党建思路、措施和实际效果都是“必考项”。

　　这个气矿逐步完善党建专项述职模式，让基层党支部书记成为主角，所有基层书记每年定期对上年工作进行专项述职。在述职过程中，严格设置述职内容，确保专项述职“不偏题”；控制述职时间，“捞干的说”。既讲亮点，也讲问题，查不足、找差距。通过述职“大考”，述出各级党组织的新作风，激发党员干部干事创业的热情和信心。

　　去除“官”念，既是践行“三严三实”的首要任务，也是员工满意度的重要指标。这个气矿把裁判权交给员工群众，自下而上考核和监督书记，督促党员干部讲纪律、守规矩、明底线。

　　2015年以来，各单位党政一把手围绕为民务实清廉要求，自查党员干部不严不实21条问题“负面清单”，并限期对照整改。

　　作风严不严　员工看党员

　　党员+服务基层向下转

　　春寒料峭，剑阁县金子山下的北庙乡滴水成冰。党员站长庞成从四面漏风的井站回到活动房。春节前，他坚守双探1井近2个月。

　　新开井风险大、条件差，为确保国内罕见的超高压含硫气井双探1井顺利投产，这个气矿抽调精兵强将，包括庞成在内的近10名党员采气工和技术干部，再次成为急难险重的排头兵。

　　无论是气候恶劣的九龙山偏远井站，还是繁忙的检修现场，党员总是“优先”选择急难险重任务。2015年，这个气矿二厂一区年度设备大检修优质高效完成，提前超额完成年度产量任务，党员先锋岗和“党员突击队”功不可没。

　　党员向下转，作风亮出来。这个气矿要求132名党员干部亮出身份，从小事做起，做作风形象的执行者和带头者。

　　以“服务一线、服务员工、服务生产”为主线，这个气矿党委制定主题实践活动方案，结合“党建三联责任示范点”、党员先锋岗、党员责任区开展活动，确保服务基层不走过场。截至目前，累计组建服务队42个，参与自愿服务活动3849人次。