当前位置：全球阀门网 > 资讯 > 行业动态 > 正文

永济新时速电机电气公司工会积极营造万众创新氛围取得显著成效

作者： 2015年07月02日来源：中工网——《山西工人报》浏览量：

字号：T | T

前不久，永济新时速电机电气有限责任公司浸漆车间职工发明的“YJ217定子浸漆旋转工装”获得公司奖励5000元，该工装不仅提高产能0.5倍，每台产品还可节约1.5公斤绝缘漆。与该项目同时获奖的还有其他33个优秀项目。

前不久，永济新时速电机电气有限责任公司浸漆车间职工发明的“YJ217定子浸漆旋转工装”获得公司奖励5000元，该工装不仅提高产能0.5倍，每台产品还可节约1.5公斤绝缘漆。与该项目同时获奖的还有其他33个优秀项目。自2003年以来，该公司职工创新之花遍开，以职工名字命名的创新成果及先进操作法120项，受到各级表彰奖励的职工创新成果达1338项，一线职工获得授权专利54项，直接经济效益2300万余元。
　　作为国内最大的机车、动车电传动装置设计制造基地和最大的风力发电机配套企业，该公司在大力推进科研创新的同时，非常重视一线职工的首创精神。作为职工创新工作的引导
　　者和推动者，工会从三方面为职工创新营造氛围，创造条件。
　　2012年以来，该公司工会着力开展了以改进工艺、改进操作方法和改进工装工位器具为主要内容的经济技术创新活动，让越来越多的职工成为企业技术进步的实践者、推进者;完善了职工创新立项申报、组织实施、成果评审和奖励等一系列管理制度，每年公司表彰的优秀成果都在100项以上。
　　不断拓宽广大职工学习技能、岗位成才的绿色通道。将原来每两年一届的职工职业技能大赛，改为每年组织开展一次;将活动重点从大工种竞赛，转变为基层岗位培训、实作竞赛;各基层单位结合实际以攻克技术难关、改进惯性质量问题、提升关键工序操
　　作技能为重点，本着“干什么，培训什么，赛什么”的原则，申报基层单位技术比武项目，自行组织学习培训、岗位练兵和技能竞赛，平均每年培训达两万余人次，不仅涌现出以全国劳动模范张峰杰、薛金良、邱文军为代表的一批优秀职工，还出现了岗位技能标兵45人次、岗位能手210人次，有547人次获得优秀示范岗、949人次获得优秀选手称号。
　　以职工创新工作室为载体，发挥劳模先进辐射作用，搭建“传、帮、带”平台。一方面广泛开展合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造、QC小组等群众性经济技术创新活动。另一方面，制定“导师带徒”制度，通过知识、技能、技巧的言传身教，促进职工队伍技术素
　　质的提高，培养出越来越多的岗位能手。这种“劳模引领+团队创新”的“众创空间”，在推动企业技术进步方面发挥了重要而独特的作用。以全国劳模张峰杰、薛金良命名的“劳模创新工作室”，从2012年创建以来，共完成创新成果16项，申报发明专利5项;完成的《350公里动车组电机复冲模具技术创新》获全国职工技术创新成果优秀奖;完成的“防止轴孔废料上翻”操作法获得山西省职工创新成果奖;创新成果转化率达到85%以上。先后被人力资源和社会保障部授予“国家级技能大师工作室”称号，被全国总工会授予“全国示范劳模创新工作室”称号，工模具分厂还被全国总工会确定为全国钳工实训基地。

全球阀门网（www.famens.com ）友情提醒，转载请务必注明来源:全球阀门网！违者必究.

标签：永济新时速电机电气公司万众创新显著成效

分享按钮