石油机械公司出台党建和思想政治工作考核办法
作者:孙海涛
2015年04月28日 来源:中国石化新闻网 浏览量:
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日前,石油机械公司党委结合自身工作实际,出台实施了党建和思想政治工作考核办法。强化贯彻落实“从严治党”,进一步加强与改进企业党建和思想政治工作,健全完善相关激励约束机制,提高企业党建和思想政治工作的科
日前,石油机械公司党委结合自身工作实际,出台实施了党建和思想政治工作考核办法。
此举着眼于通过对石油机械公司所属各单位领导班子建设、干部人才队伍建设、基层党组织建设、日常思想政治工作、企业文化建设、党风廉政建设、群团工作、信访稳定工作以及保密工作等方面进行常态考核,强化贯彻落实“从严治党”,进一步加强与改进企业党建和思想政治工作,健全完善相关激励约束机制,提高企业党建和思想政治工作的科学化、制度化、规范化与体系化水平。
该办法坚持突出重点、鼓励创新、注重实效,定量考核与定性考核相结合、日常考核与集中考核相结合,严格标准、严格考核、严格兑现的原则,采取季度重点工作考评和年度全面工作综合考评相结合的方式,并按照厂处自考、石油机械公司党建和思想政治工作考评小组考评、石油机械公司党委审定的程序进行考核。考评小组根据机械公司年度党建和思想政治工作要点,制定季度重点工作考核表和年度工作考评细则,定期对各单位党委工作自考和申请加分项进行验收,并将日常督办、专项调研、重点工作抽查情况一并纳入考评。该公司党建和思想政治工作考核基准分采取百分制,季度考评占总分的60%,年度考评占总分的40%。考核结果将作为石油机械公司开展年度评先选模的重要依据,并适时纳入各单位党委实绩考核评价。
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