东瓯街道党建需求库工作现场推进会隆重召开

    永嘉县东瓯街道党建需求库工作现场推进会于12月24日下午在宣达集团隆重开幕，来自东瓯街道党工委、重点两新组织负责人以及集团党员干部八十多人参加会议，中共永嘉县委组织部副部长、两新工委书记潘健，永嘉工业园区党委书记、东瓯街道党工委书记刘超军等应邀出席并发表讲话。
    会议由东瓯街道两新工委副书记邹有才主持。
    宣达集团党委书记、副总裁孙亮在会上作典型发言。
    孙亮首先代表宣达集团董事会、党委以及全体员工对与会领导同志们表示欢迎和问候，接着他介绍了宣达集团以及企业党组织的基本情况，阐述了“党建需求库”的基本内涵及其工作开展的重要意义，并和大家分享了宣达集团在党建需求库建设方面的主要经验和做法：在开放式党建新理念指引下，一是定规矩，建立了五大机制，即党员“双选”机制、组织建单机制、党员点单机制、常态跟单机制、客户评单机制；二是依规而动，即推出梦想青春、舞动青春、建功青春、志愿青春等四大行动载体，将创意党建项目落地。最后，他还就“党建需求库”工程建设提出自己的一些感想和体会。

    浙江永嘉工业园区党委书记、东瓯街道党工委书记刘超军在会上发表讲话。
    刘书记首先代表浙江永嘉工业园区党委、东瓯街道党工委向各位领导的光临表示欢迎和感谢，并阐述了本此会议召开的重要意义。接着他介绍了东瓯街道两新组织党建工作开展情况，对宣达集团等非公企业建党工作所取成就予以充分的肯定。刘书记还就党建需求库建设提出自己的要求：一要高度重视，提高认识，把党建需求库工作排上重要日程；二要激活红色细胞，发挥作用，确保核心地位；三要找准需求点，共筑双赢局面；四要以党建联盟为载体，实现资源共享，提升活动品质。刘书记指出：做好新形势下的两新组织党建工作，困难与希望同在，机遇和挑战并存。我们一定要振奋精神、坚定信心，知难而进、开拓创新，努力开创东瓯街道两新组织党建工作新局面，为实现“两美”东瓯建设做出新的贡献。

    最后，永嘉县委组织部副部长、两新工委书记潘健作重要讲话
    潘健首先阐述了非公企业为什么要抓党建和开展党建需求库工作，接着肯定了近年东瓯街道党建工作的成绩，对宣达集团党委党建需求库工作表示肯定。他对党建需求库工作推进提出三点意见：一要提高认识，转变思路；二要把握需求，突出重点；三要创出品牌。

    会议期间，全体与会人员还在孙亮等宣达集团党委领导的陪同下实地参观了宣达集团党建文化展馆。