新起点 新成长——通用机械研究院举办2014年新员工入职培训

    10月9日-11日，具有不同专业背景、来自祖国不同地方、毕业不同高校的48名新员工参加了我院举办的2014年新员工入职培训。

了解院史  知悉制度

    在培训中，副院长王冰向新员工们介绍了我院的历史沿革、专业设置和业务领域等基本情况，他从科技创新平台建设、科技创新工作开展、科技成果产业化和工程化、对行业进步促进作用、人才队伍建设等方面详细介绍了近几年来我院的科技创新和改革发展工作，还报告了我院未来的发展规划。
    各职能部门负责人分别介绍了部门职责、相关制度和办事流程。新员工们还参观了院成果展厅、部分实验室、国通管业和特材公司的生产现场。此前，新员工们还参加了院里组织的安全和保密知识两个专题培训。

新老互动  分享经验

    在新老员工交流会上，副院长王冰和大家分享了工作体会，他提到在一名合格工程师的成长历程中，要注重学习、关注国家层面的需求、勤勉敬业，不断提升人文素养。原院副总质量师方天容向大家传递了通用院人坚守敬业的情怀，以自身的岗位经验告知大家要关注质量和把握细节；国机集团首席专家、院副总工程师关卫和教授级高工告诫年轻同志要注重学习，要向工程实践学、向老同志学，注重知识和工作积累，终身学习，练就过硬技术；青年科技人员代表张秀平研究员畅谈了运用科学工作方法和做好计划安排重要性；年轻科技人员代表董杰高级工程师以他在通用院的工作经历，分享了如何融入通用院大家庭、如何将工程与科研相结合、如何看待付出与回报等方面的认知。

领导重视  冀望未来

    院长、党委书记陈学东与48名新员工面对面座谈。在座谈会上，陈院长细心询问了大家来院的工作生活情况，听取了他们的意见建议，对大家提出的有关问题第一时间进行了回应和解决，和大家一起分享了“培养优秀工程师”的体会和认识。
    他从培养优秀工程师的重要性、我国工程师培养的现状、优秀工程师的素养讨论、培养优秀工程师的思考等方面，结合典型案例和我院人才培养理念、工程师培养的实际，生动阐述了如何成长为能解决工程实际难题的优秀工程师。
    陈院长指出，一名优秀的工程师在成长中，一是要具备工程知识的综合性与多学科背景、工程实践能力与创新能力、人文精神、职业道德与责任感、全球文化视野与跨文化能力；二是要培养协调复杂关系，发现分析解决问题的能力；三是要培养工程意识，善于学习先进技术，勤于实践创新；四是要培养科学家素质，要知其然，也要能知其所以然；五是要注重培养解决工程问题的兴趣与爱好，一个优秀的工程师决不能将解决工程问题的原动力仅仅建立在“谋生”的层面上，要有为国家和行业解决关键技术问题和技术难题的使命感、责任感；六是要始终有良好的职业道德，要不断提升自身的修养，要吃得了亏、受得了委屈、承受住压力。
    他冀望年轻朋友能尽快完成角色转变，早日将自己从工程师的“毛坯”锻造成能为通用院发展做出贡献、为国家解决工程实际问题的优秀工程师“精品”。
    培训结束后，48名新员工和院领导一起合影留念。

    通过近三天的入职培训，新员工们对通用院有了整体的认识，进一步提升了通用院人的主人翁意识，有利于转变角色、提高素质、团结协作。相信他们将揣着激情、带着信心扬帆起航，在通用院绽放人生精彩，共创通用院辉煌。