连日来,大庆油田采油八厂机关干部穿上工服、工靴,戴上安全帽,走出办公楼,深入采油一线,与基层员工同吃同住同劳动,实现了对基层服务指导的零距离,促进了油田生产。
补上基层实践课
“机关与基层工作不同。机关重在规划、指导、参谋和管理,基层重在执行和落实。机关工作人员不深入基层,就不能了解基层具体情况,就做不好机关工作。”这个厂机关党委书记梁弘文说。
为让机关干部尤其是年轻人更好地服务基层,这个厂以“三转变、三走进、三服务”为目标,组织开展了“机关干部轮流下基层实践”活动。“三转变、三走进、三服务”,即转变服务观念、转变服务职能、转变服务作风,走进小队、走进井场、走进班组,为生产服务、为小队服务、为员工服务。
企管科干事杨成宇在井场跟工人师傅一起加盘根、保养抽油机。基建干事纪江和中转站员工徒步五六公里巡线。在这些机关干部中,35岁以下年轻人占7成。他们主动申请到一线,拜基层员工为师,除了补生产专业知识这一课外,还能提高自身素质。
换位思考促服务
机关、基层是一盘棋。只有目标一致,才能共同推动生产。
审计干事张剑雨在采油110队锻炼。由于这个小队是刚成立的,没有宿舍,值班员工只能住铁皮房,里面又热又闷;没有食堂,大家就借用附近村民的锅灶,自己做饭吃。基层一线员工以苦为乐、为油拼搏的精神,深深地感染了他。他表示,一定努力钻研业务,为基层服好务。
及时反馈受欢迎
在下基层期间,这个厂机关干部深入了解情况,及时向厂里反映,密切了干群关系。
这个厂工会干事杜继旭发现采油107队几名青工捐资助学事迹突出,回来后进行了典型宣传。厂人事部干事范周了解到采油301队党支部书记王俊民5年如一日照顾精神异常的员工的事迹后,及时反馈给厂宣传部,编写成感人故事,并参加了大庆油田故事大赛。
据了解,机关人员为基层出实招、办实事,并及时向厂里反馈基层站队实情,为厂管理层科学决策提供了真实情况,当好了参谋助手。截至10月8日,他们已向采油八厂反馈合理化建议20余条。