万讯自控公布股权激励方案
作者： 2014年07月03日 来源：全球阀门网 浏览量：
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与您共享世界新技术成果，这是万讯的经营理念，也体现在万讯与员工之间的成果共享。万讯自控日前公布股权激励计划，公司拟每股4.16元/股，向90名高管及核心骨干员工定向发行749.5万股股票，用以提升其积极性，促进公
与您共享世界新技术成果，这是万讯的经营理念，也体现在万讯与员工之间的成果共享。万讯自控日前公布股权激励计划，公司拟每股4.16元/股，向90名高管及核心骨干员工定向发行749.5万股股票，用以提升其积极性，促进公司更好发展。
根据万讯自控的激励计划，公司本次激励对象为90人，其中，包括高级管理人员 1 人，公司中层管理人员、公司核心技术（业务）人员 89 人。定价依据是方案公布前20个交易日公司股票均价的50%。激励对象每一次申请标的股票解锁的公司业绩条件为：（1）以2013 年净利润为固定基数，2014年、2015年、2016 年公司净利润增长率分别不低于10%、25%、45%；（2）以2013年营业收入为固定基数，2014年、2015年、2016年公司营业收入增长率分别不低于15%、30%、50%；（3）锁定期内净利润不低于最近三个会计年度的平均水平且不得为负。以上净利润指标以扣除非经常性损益后的净利润作为计算依据，各年净利润指归属于上市公司股东的净利润。
根据万讯自控的激励计划，公司本次激励对象为90人，其中，包括高级管理人员 1 人，公司中层管理人员、公司核心技术（业务）人员 89 人。定价依据是方案公布前20个交易日公司股票均价的50%。激励对象每一次申请标的股票解锁的公司业绩条件为：（1）以2013 年净利润为固定基数，2014年、2015年、2016 年公司净利润增长率分别不低于10%、25%、45%；（2）以2013年营业收入为固定基数，2014年、2015年、2016年公司营业收入增长率分别不低于15%、30%、50%；（3）锁定期内净利润不低于最近三个会计年度的平均水平且不得为负。以上净利润指标以扣除非经常性损益后的净利润作为计算依据，各年净利润指归属于上市公司股东的净利润。
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