永嘉县“走部制活动、动态化管理”工作部署会暨宣达阀门党委成立大会隆重召开

    永嘉县“走部制活动、动态化管理”工作部署会暨宣达集团党委成立大会于5月23日在宣达集团隆重开幕，来自中共永嘉县委组织部、东瓯街道党工委、各镇街两新工委负责人、相关企业两新组织党组织书记以及集团党员干部近百人参加会议，中共永嘉县委常委、组织部长林乃排，温州市委组织部两新处处长周建强，东瓯街道党（工）委书记、两新工委书记刘超军等应邀出席并发表讲话。
    会议由中共永嘉县委组织部副部长、两新工委书记潘健主持。
    会上，县委组织部副部长、两新工委书记潘健宣读了中共永嘉县委《关于同意建立中共宣达实业集团有限公司委员会的批复》。
    县委常委、组织部长林乃排为宣达实业集团党委成立授牌。

    宣达集团董事长叶际宣在会上发言。
    叶际宣首先代表公司董事会及全体员工对会议的成功召开表示祝贺，对与会领导嘉宾们的到来表示欢迎。他回顾了宣达集团党组织的发展历程，对上级党政机关及社会各界同仁的关爱和支持表示感谢。叶际宣表示：借全县“走部制活动、动态化管理”工作开展和集团党委成立的契机，企业将高举中国特色社会主义伟大旗帜，不断创新发展思维，深入开展党的群众路线教育活动，扎实做好我县的“走部制活动、动态化管理”试点工作，打造出宣达特有党建品牌，为永嘉乃至温州非公党建工作再立新功，作出新贡献。
    东瓯街道党（工）委书记、两新工委书记刘超军在会上发言。
    他首先代表浙江永嘉工业园区党委、东瓯街道党工委向各位与会领导表示热烈的欢迎，并对宣达集团党委的成立表示热烈的祝贺。随后他具体介绍了东瓯街道的基本情况以及“两新”组织党建工作情况。他希望，各试点单位认真研究，积极探索市场经济下的竞争、需求、开放等元素引入党建工作的方式方法，不断总结、创新，争取出成绩、出亮点。
    据了解，“走部制活动、动态化管理”为中共永嘉县委加强探索市场力量推进党建工作的一项重要举措。它采取将市场的竞争、需求、开放等元素融于党员日常教育活动的模式，打破由各两新组织党组织分头管理的传统模式，创新服务平台，用市场理念推进两新党建工作。主要以宣达集团党委、奥康集团党委两家企业和以宣达、报喜鸟、红蜻蜓、奥康等企业党组织组成的党建联盟为试点单位。其中试点企业将采用双向性选择、菜单式服务、走部制活动、动态化管理等措施，试点联盟则采取组建党建联盟、定期提供项目、联盟轮值活动、项目化运作等措施。通过实施“1+N”的走部制活动形式，以党的群众路线教育实践活动等规定项目为必修课，结合各试点单位自行组织的各类学历技能培训、志愿服务、义务劳动等“选修“活动展开，通过党员申请和党支部邀请的方式组织开展各两新党组织之间的联合活动。
    温州市委组织部两新处处长周建强作指导讲话。
    周建强首先赞扬了近年来永嘉县党建工作的成绩，对县委组织部推出用市场理念抓党建的工作思路表示肯定，并对试点工作提出了四点意见。一是要牢牢把握政治属性，党建工作不能庸俗化、娱乐化、商品化。二是要坚持问题导向，不怕困难，遇到什么问题解决什么问题。三是要突出实践中探索，从实践中来到实践中去，用客观改变主观，形成规律。四是要抓主要矛盾和矛盾的主要方面，想一些管用的实招，使党建工作可延续、可推广。
    县委常委、组织部长林乃排作重要讲话。
    林乃排首先对宣达集团党委的正式授牌表示祝贺，肯定了集团在党建方面的工作成就，对新成立的宣达集团党委提出了殷切的期望。
    林乃排强调，“走部制活动、动态化管理”工作是一项新事物，可以说创新性强、时间紧、要求高。各试点镇街、两新组织党组织既要严格按照部署来办，又要在实践中不断完善，力争在试点中形成一些好的经验做法，为全县全面铺开提供借鉴，努力走出一条符合市场竞争、适应两新组织需求的党建工作新路子。