酒泉销售健康管理提升员工健康指数

作者： 2014年05月08日来源：中国石油报浏览量：

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职业病的预防是加油站管理的一项重要内容，4月中旬以来，甘肃销售酒泉分公司从员工健康和安全出发，通过三项措施，提升员工健康指数。

　　一是技术改进。加油站员工的职业健康危害因素主要来源于加油现场的油蒸气，不管是接卸油品，还是发售油品，会有少量的油气蒸发出来，对员工健康产生一定的危害性。为此，酒泉销售对加油站进行油气回收改造，改造后的加油站在接卸油品和发油时可以及时将油蒸气回收至罐内，从根源上解决职业病危害因素。

　　二是定期体检。酒泉销售每年组织员工进行体检，建立员工健康档案，掌握员工的健康状况。加强员工的学习与培训，让员工充分掌握和了解职业病预防知识，减少职业病的发生。

　　三是整章建制。为从根本上做好职业病预防工作，酒泉销售建立12项职业病预防管理制度，组织员工学习，从制度层面规范职业病的预防措施，为实现企业安全、员工健康提供制度保障。

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