泵站人手严重不足 设施缺乏维修保养

    又是连日的大雨，东莞已正式进入汛期。作为汛期防涝的主力军，东莞的排涝泵站都准备好了么?远东泳池泵介绍称东莞水务局组织调研发现，排涝泵站还存在管理分散，资金不到位等问题，由于待遇较低，专业人才非常缺乏，造成泵站设施缺乏合理的维修和保养。
    泵站人员月薪最多3000元
    莞城市桥河泵站负责人告诉记者，资金问题比较难解决，只能有多少钱做多少钱的事儿。由此带来的最大问题是，泵站人手严重不足。他告诉记者，市桥河泵站现有两名专职工作人员，汛期会另抽派两个工作人员。工作人员的收入在汛期每月只有3000多元，平时只有2000元左右。“待遇低很难请人，专业人才根本请不到。”该负责人说。
    据了解，东莞泵站管理人员普遍存在待遇低、流动性大、专业人才奇缺、专业技能欠缺、年龄偏大等问题，当泵站机电设备出现问题时，部分泵站管理人员既不会分析判断，又不懂现场应急处理，导致问题得不到有效解决。
    管理分散资金不到位
    市水务局相关负责人到茶山镇卢溪排站、刘周排站以及横沥镇新城区排站调研时了解到，东莞市泵站管理在体制上存在过于分散、多头管理等问题，特别是部分村级泵站的资金由多个村分摊，管理资金不到位，更新资金更加难筹措，造成泵站设施缺乏合理的维修和保养，有多少钱就做多少事儿。
    一位镇街泵站负责人称，东莞不少镇街的排涝站老化失修，设施陈旧，存在运行安全隐患。泵房内乱堆乱放等情况屡见不鲜，泵站管理不规范、不完善、不到位，安全运行得不到保障。