辽河石化：员工大事小情有回音暖心窝

　　“设立关键和艰苦岗位员工倒班奖以来，一线倒班员工挣得多了。公司想着员工，让我们心里感觉暖融融的。”12月1日，辽河石化加氢一车间班长戴云说。

　　辽河石化将“三强化、三提升”主题活动作为党的群众路线教育实践活动的重要载体，将干部转变作风作为突破口，认真解决、回应广大员工提出的各类问题，及时化解员工队伍中存在的消极情绪，主动关心和关怀工作生活中有困难的员工。

　　公司领导带领相关部门负责人走访52个基层单位，征求员工群众的意见和建议925条。对基层提出的夏季增加饮用水生产数量、配备高空作业维修工具等实际问题，现场给予协调解决。对基层普遍关注的加快门禁、监控系统建设步伐等暂时解决不了的问题，由机关各职能部门制定解决方案，提交公司领导班子会研究，切实做到员工大事小情有回音、件件有落实，用立行立改的实际行动取信于民。

　　“同一件事，是听汇报还是看现场，认识的深刻程度不一样，效果也不一样。干部走出机关下基层，能够听取民意，便于指导工作。”辽河石化公司领导干部对此深有感触，“沉下身子接地气，做到对基层情况心里有数；解决问题有底气，工作才能做到一抓到底，从基层回到机关，做决策更有准头。只有读懂了基层的实际、读懂了员工的需求，把员工的心事当成公司的大事来抓，才能真正得到员工的支持。”

　　1月至10月，辽河石化加工原料油447.3万吨，生产沥青149.2万吨，生产柴油113.7万吨；销售汽油57.02万吨，同比增长26.89万吨；实现销售收入224亿元。