小平台缘何获双奖？

    在前不久举行的第二届中国海油安全环保原创视频活动中，旅大10－1油田选送的两部作品同时荣获了优秀奖。笔者在细心观察后发现，能够以海上平台为制作团队的获奖者可谓凤毛麟角。

    一座小小的平台，定员不过几十人，又都是海上一线的石油工人，既缺条件又缺技术，取得如此成绩的背后究竟隐藏着怎样的故事？一番了解后，旅大10－1平台安全监督王天德为笔者解开了心中的疑惑。

    旅大10－1油田为了变“推行”安全为“引导”安全，提出了以“文化引领安全，爱好奉献海油”为主题的安全管理模式，大力开展了创作海上一线安全视频活动，通过挖掘海上平台的文化来传承、凝聚、教育，触动员工们的心弦。

    在多年的技术攻关、素材积累后，该油田用时两年创作出了《旅大10－1CEP平台安全文化原创视频作品集》，集中收录了24部作品。作品由4个方向、5个系列组成，涵盖了原创培训教材、歌曲、小品、舞蹈、演习、演讲、警示案例、会议、安全方法实践等各项工作领域。同时，为了应对拍摄需求，平台以视频为载体，在自己的员工中挖掘培养了一批有写作、书法、绘画、唱歌、表演特长的人才。

    在视频的世界里，员工们尽情展现自我，因为他们知道，视频里的每一秒，都是自己工作画面的真实写照，而他们的影像也将随之流传推广，成为海油海上文化的独特印记。看着视频里这些平日拿着扳手、管钳的石油工人展示各种才艺，称之为一场海油平台的文化狂欢毫不为过。而正是因为有了这样的厚积薄发，本次大赛喜获双奖也就不足为奇了。

    旅大10－1油田的文化建设还呈现出全方位、多视角的特点。他们开设平台安全教育频道，制作安全海报、安全挂图，特别是他们那整整贴满一面墙壁的平台经历者照片，更是给所有人留下了难忘的印象和久久的感动。

    一直以来，每一位初次登上旅大10－1油田的访客，都会被这座平台浓郁的文化味儿所吸引。该油田自2005年投产以来，始终坚持以文化建设为导向，以引领发展、凝聚人心、提升水平为增强软实力的重要手段。

    旅大10－1油田的平台文化给员工以希望，使工作有方向，让组织有凝聚力，他们正在用自己独特的文化大餐打造一座扎根海上的“百年”油田。（特约记者 吴鹏）