重视人才培养,创建事业平台
自7月8日起,万讯招聘的2013应届生共11人分两批参加生产实习,此次实习是为增进应届生对公司的了解,帮助他们更快地进入岗位角色,并在今后的研发过程中更好地做到产研结合。这种应届毕业生参加生产实习是“为您创造一个稳健、包容的事业发展平台”万讯雇主品牌打造的一个缩影。
为期一周的生产实习过程中,这些新招聘的员工对万讯生产部门结构及职责、生产产品及流程等方面进行深入了解和学习,并亲自动手参与安全栅、定位器、隔离器等产品的焊接和调试。实习结束后,万讯人力资源部特召开实习座谈会,对实习进行了细地总结,积累经验,为今后在研发产品奠定一定基础。
据悉,万讯有一套规范的应届生培养方法,其中包括一对一的辅导员传帮带制度,不定期的技能和素质培训等,主要帮助雇员综合能力的提升,帮助他们创建良好的事业平台。
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