宣达集团建立“后备人才库” 加强后备人才培养
作者： 2013年07月26日 来源：全球阀门网 浏览量：
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为了进一步推进人才工程建设，继续发掘、培养和优化人才结构，日前宣达集团通过建立“后备人才库”等方式加强后备人才培养。
为了进一步推进人才工程建设，继续发掘、培养和优化人才结构，日前宣达集团通过建立“后备人才库”等方式加强后备人才培养。
据了解，宣达集团“后备人才库”以培养复合型人才为导向，重点培养一兵多能型人才。其后备人才培养分4个类别：经营管理类、市场营销类、技术开发类、生产技能类，经过自荐和单位推荐、资格审核、民主测评等环节，最后由评委会根据个人实际水平和潜质综合评定、择优选拔，并进行公示。凡经选拔进入集团公司后备人才库的后备人才，公司将对其实施定向培养，进行“集中+分类”培训和挂职锻炼，同时给予享受后备人才津贴500元/月，以及单间宿舍乃至套房住宿待遇。
据了解，宣达集团“后备人才库”以培养复合型人才为导向，重点培养一兵多能型人才。其后备人才培养分4个类别：经营管理类、市场营销类、技术开发类、生产技能类，经过自荐和单位推荐、资格审核、民主测评等环节，最后由评委会根据个人实际水平和潜质综合评定、择优选拔，并进行公示。凡经选拔进入集团公司后备人才库的后备人才，公司将对其实施定向培养，进行“集中+分类”培训和挂职锻炼，同时给予享受后备人才津贴500元/月，以及单间宿舍乃至套房住宿待遇。
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