7月8日上午,人力资源部组织用人单位、员工代表和新入职大学生召开见面会,五二五泵业公司党委书记、副总经理危涛出席会议并讲话。人力资源部部长梅小莉宣布了集中培训方案,新入职大学生逐一进行自我介绍并与用人单位、员工代表进行面对面交流沟通。老员工代表作为“过来人”向新入职大学生传授工作经验,鼓励大家勇于实践,敢于创新,持续奋斗,尽快成长。
会上危涛对新员工表示热烈欢迎和祝贺,他说泵业公司有着丰厚的企业文化底蕴和美好光明的战略发展目标,有责任、有信心、有能力让大家在公司发展中展示才华、成长成才。他结合自身工作经历传授职场经验,他嘱咐新员工一要坚持学习,学以致用。不仅学习专业知识也要提升岗位本领,向基层学、向群众学,在基层一线经风雨、壮筋骨、长才干;二要搞好团结,共同进步。在工作中培养协作能力、协调能力,不吃“独食”,不搞隔离,相互配合往往能做到事半功倍,快速成长。三要调整好心态,坚定信心。要沉下心,弯下腰,在工作中深耕细作,做好每一件事,走好每一步路。四要兼顾工作、生活。工作中全力以赴,生活中也要绽放光彩。最后危涛希望接下来的培训能够引导大家学有所思、学有所悟、学有所得,尽快实现从莘莘学子到合格员工的蜕变。
泵业公司坚定实施人才强企战略,2024年共计引入博士研究生2名,硕士研究生20名,本科生4名。为帮助大学生尽快了解公司企业文化、规章制度,迅速实现角色转换,快速融入到具体岗位工作中去,人力资源部精心策划,组织新入职的大学生进行入职培训,通过为期一周的集中培训学习,帮助新员工稳步迈出踏入职场的“第一步”。
通过此次岗前培训,新入职员工对公司文化、企业渊源、工艺技术等有了深入的了解,对公司未来发展充满信心,大大增强了大家对企业的认同感、归属感。大家纷纷表示将把学习成果更好地融入今后的各项具体工作中,尽快成长,争取早日成为泵业的新一代中流砥柱。