“外出公务出差必须与党支部书记或者纪检委员进行谈心谈话。”为促进公务出差人员严守廉洁纪律,在武汉石化电仪中心,目前制定了这一警示谈话教育制度。电仪中心针对作风建设和廉洁自律方面制度落实还存在不严谨、不到位的问题,加强廉洁教育,全面对照党章党规党纪,校正行为,让纪律成为底线,让全体职工养成遵规守纪的高度自觉。这也是该公司开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作取得实际成效的一个缩影。
武汉石化在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中,深入检视剖析、深挖问题根源,扎实开展专项整治,切实把责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
开展主题教育的16个基层运行部紧扣整治违反中央八项规定精神的突出问题;整治形式主义、官僚主义,层层加重基层负担,文山会海突出,督查检查考核过多过频等问题;整治贯彻集团公司党组、公司党委决策部署不力、干事创业精气神不够,患得患失,不担当不作为的问题、整治群众感情淡漠、漠视员工利益等问题等8个方面,认真进行排查。
针对问题,各单位形成问题清单,积极开展整改。针对安全环保管理方面的薄弱环节,聚烯烃一部强化对承包单位的安全管理,加强检查,对不符合安全要求的违章行为,提前告知、过程监督、事后考核相结合;约谈承包商单位,加强对承包商在安全环保工作上的考核,合理设置奖惩制度,使承包商在安全环保管理工作从被动变主动。检验计量中心针对干部下基层、解决问题力度不够的问题,明确规定中心干部每月坚持开展周检查,检查工作落实情况,解决基层班组存在的问题,形成领导干部轮流下班组的机制,以此加强与职工的沟通,增强发现问题、解决问题的力度。炼油一部针对职工对于身体状况比较关注的情况,在操作室内放置了血压计、体重计,心脏复苏除颤仪,医药箱,并组织职工开展救护方面的培训,提升自救和救助他人的能力,跑步机、多功能健身器材、乒乓球台等设施也正在安装中。储运部针对工作大胆管理、从严管理还不够的情况,分清职责,抓住岗位责任制这个牛鼻子,利用运行部例会对工作进行督促,督促各专业各负其责,工艺、设备、安全专业各领其责,需要配合协调的共同协商解决,必要时对耽误工作进度现象进行考核,传递压力,将压力变动力推动工作进步。工作作风有明显改变,加大了工作督促、检查、汇报,尤其在绿企创建活动中,各专业各负其责,工作有较大提升。
据统计,武汉石化开展第二批主题教育的16个基层运行部针对8个专项整治问题,全面自查出具体问题119项,制定整改措施161条,建立专项整治工作问题整改清单,严格按照整改“时间表”“路线图”“责任单”,逐条逐项推进落实,推动各项整治任务落细、落小、落实。截至目前,已整改具体问题71项,整改率达59.66%。
(伍丽华)
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