胜利油田近期下发《加强作风建设集中纠治“四风”专项行动具体措施》,出台9项25个具体措施,力争用半年左右时间,切实解决“四风”方面存在的突出问题。
胜利油田驰而不息、持之以恒纠“四风”,开展形式主义、官僚主义集中整治,抓实学习教育、对照查摆、整改提高环节,梳理排查4个方面11种问题表现,查找问题94项,制定整改措施177项,推进集中整治工作常态化、长效化,着力培育风清气正的政治生态。
节日期间是“四风”问题易发多发期,胜利油田严格落实中央八项规定精神、集团公司党组实施细则,紧盯重要节点敏感时点,采取下发通知重申纪律要求、组织学习典型问题通报、推送廉洁短信、专项督察等方式,防止和查纠“四风”问题。
针对违规报销差旅费问题,2019年,胜利油田下发《关于开展违规报销差旅费问题自查自纠工作的通知》,要求对近几年的报销业务是否存在违规报销、谋取不正当利益问题进行自查。
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,胜利油田聚焦为民服务解难题,广泛听取基层群众7个方面69条意见建议,从最困难的员工入手,从最突出的问题着眼,从最具体的工作抓起,不断增强员工群众的幸福感和获得感。
胜利油田建立健全促进党员干部持续改进作风的长效机制,制定《油田深化机关作风建设工作方案》8项23条措施,全面落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制三项制度,解决机关“冷漠症”“懒散症”“拖延症”,让“马上就办、办就办好”成为工作常态,为基层和群众提供高效便捷的服务,打造优良的工作作风。
概预算中心承担着胜利油田内部劳务价格、内部产品价格的编制和管理,分公司石油工程预算、结算的审定与管理,以及工程招标控制价(标底)审定等业务。每到年底结算工作量多时,该中心整个楼道都排满了基层办事人员。2019年,他们以“马上就办、办就办好”为标准,梳理优化业务流程,组织全员对表述不清晰、不明确的内容重新整理整合,以表单的形式将全部业务梳理为简明醒目的41份业务流程表,所有业务流程环节缩短到10项以内,部分流程更是精简到五六个环节,一些较为复杂的业务流程从原来的7个工作日压缩至3个工作日。
2019年,胜利油田出台《关于精文简会和统筹规范检查考核评比表彰为基层减负的14条举措》,直指困扰基层的形式主义问题,切实为基层干部员工松绑减负,让基层把更多的时间和精力投入干事创业中。
(王维东 郭卉)