管道公司干部员工立足岗位赶超先进

近日，集团公司党组下发了关于开展传承石油精神、弘扬石化传统教育的通知。为更好地学习贯彻落实通知精神，管道公司各单位结合实际，通过多种方式纷纷开展传承石油精神、弘扬石化传统教育，引导干部员工立足岗位，赶超先进，永葆干事创业、真抓实干的激情。

曹妃甸油库党委中心组召开第10次学习会，对传承石油精神、弘扬石化传统教育等内容展开研讨。油库要求各党支部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把“学”和“改”有机结合起来，深入开展“在优良传统上我们丢掉了什么，对比先进典型我们缺少什么”大讨论，把问题找准找实，做到边学边改、学用结合；把石油精神、石化传统纳入党支部“三会一课”，作为日常思想教育的一部分，实现常态化运行；积极发现、深度发掘本单位苦干实干、精细严谨的先进典型，把石油精神和石化传统具体化、形象化；大力开展岗位练兵活动和业务技能竞赛，倡导员工争当业务标兵、降耗能手、岗位明星，让员工在竞争环境中成长。

日照油库举行“讲日照故事、扬油库正气”树典型宣讲活动。9名宣讲员用朴实的语言、真挚的情感、鲜活的事例，从不同角度讲述了9名先进典型人物爱岗敬业、勇于奉献的故事。据了解，此项活动是日照油库重点打造的宣传思想品牌活动，通过故事征集、典型选树、演讲比赛、巡回宣讲等，将17名人物的先进事迹和6个故事汇编成册，通过身边人讲身边事，用身边事教身边人，切实发挥先进典型的示范引领作用，全力打造油库务实进取的新形象。

湛江输油处编发以“违背石油精神、石化传统的‘黑名单’”为主题的处纪检专刊《红线与红灯》，通过批评、曝光干部员工中违背石油精神、石化传统的行为，为全处干部员工敲响警钟。该处机关及时组织关键岗位人员进行学习，要求员工自觉对照石油精神和石化传统找差距，不断提高自身免疫力，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。该处还邀请老同志开展石化传统“分享会”，围绕“在优良传统上我们丢掉了什么”讨论等方式，进行传承石油精神、弘扬石化传统教育，号召全处员工从石油精神和石化传统中汲取精神力量，激励自己砥砺奋进。

南京输油处抢维修队组织员工开展大力传承石油精神、弘扬石化传统教育。通过学习石油精神和石化传统，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习“我为祖国献石油”的奉献精神，学习“宁可少活二十年、拼命也要拿下大油田”的拼搏精神，学习“严从细中来，实在严中求”的精钻细研精神，学习“敢为人先、锐意进取”的创新精神，激励干部员工大力弘扬石油精神，立足岗位，学赶先进，为振兴石化管道事业贡献力量。

新乡输油站开展传承石油精神、弘扬石化传统教育，引导广大干部员工立足本职工作，向先进学习，向先进看齐。该站利用故事会的形式，让每位党员分享自己了解的老一辈的石油石化人的艰苦奋斗的故事，同时通过手机微信公众号深入学习闵恩泽、陈俊武同志的先进事迹，以及管道工匠、劳动模范的先进故事，营造人人学习先进典型，人人争当先进典型的浓厚氛围。该站还围绕“在优良传统上我们丢掉了什么，对比先进典型我们缺少什么，为公司全面可持续发展我们应该怎么干”等问题组织大讨论，以实际行动推动教育入脑入心，走实走心。

（樊星）