管道公司五方面开展传承石油精神弘扬石化传统教育

10月24日，为持续深入学习贯彻习近平总书记关于大力弘扬石油精神重要指示批示，按照集团公司党组《关于大力开展传承石油精神、弘扬石化传统教育的安排意见》要求，管道公司决定开展传承石油精神、弘扬石化传统教育，要求所属各单位深刻把握石油精神和石化传统的时代内涵，充分认识传承石油精神、弘扬石化传统的重大意义，重点从“讲、带、改、融、育”五个方面入手，扎实开展传承石油精神、弘扬石化传统教育

突出“讲”，抓好学习宣传。利用党委中心组学习、党支部“三会一课”、党支部书记培训班、青工政治轮训班等平台，采用展览、故事会、宣讲会、报告会、演讲比赛等方式，充分发挥“关工委”、管道公司展室的作用开展教育。

突出“带”，抓好典型引领。组织员工深入学习王进喜、闵恩泽、陈俊武同志，以及身边先进典型的先进事迹，营造人人学习先进典型、人人争当先进典型的浓厚氛围。通过对标先进，把传承石油精神、弘扬石化传统具体化、形象化，引导干部员工比不足、找差距、促提升。

突出“改”，抓好专题讨论。组织员工联系思想和工作实际，围绕“在优良传统上我们丢掉了什么？”“对比先进典型我们缺少什么？”开展大讨论。通过讨论，做到认真检视反思，找准问题，剖析原因，制定整改措施，明确努力方向，做到立行立改。

突出“融”，抓好文化建设。按照集团公司企业文化建设纲要，及时完善管道公司企业文化体系，融合多年来员工适应新形势、应对新变化，创造形成的新经验、新做法，总结提炼公司新时代价值理念与管理理念，努力形成一套既传承石油精神、弘扬石化传统又紧跟时代要求、融入石化管道特色的先进文化体系。

突出“育”，抓好长效机制。把传承石油精神、弘扬石化传统作为常态化工作，列入党组织议事日程，纳入党建工作责任制，建立“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门牵头组织、相关部门密切配合、广大干部员工积极参与”的工作机制。

管道公司将把传承石油精神、弘扬石化传统、推进企业文化建设的情况纳入党建考核，以考核促进落实。同时，结合第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取现场指导、重点调研、座谈交流等形式，对所属对各单位开展情况和实际效果进行督促指导，适时通报情况、交流经验做法。

（孔炜）