中国石化新闻网讯 在“不忘初心、牢记使命”第二批主题教育中,地球物理公司聚焦主题主线,注重分类施策,全力推动主题教育在基层落地见效。
创新方式学习教育
强化理论再提升,第二批主题教育以来,公司各单位在坚持学原著读原文悟原理的同时,结合实际创新方式方法做学习,确保思想再对标、任务再聚焦、措施再发力。
夯实学习教育,新中国成立70周年之际,公司各单位纷纷组织党员干部收看了新中国成立70周年庆祝大会,部分基层党组织组织观看了电影《我和我的祖国》。
胜利分公司把主题教育与庆祝新中国成立70周年结合起来,创新方式方法延拓“学”的范围,丰富“学”的内容,创新“学”的形式。一方面,通过“最美物探人”评选表彰讲好物探故事,全面展示了10个最美物探个人和家庭事迹,用先进典型做引领,增强干部员工干事创业的活力、动力。另一方面,通过“我为祖国找石油”发展历程图片展、书画摄影展重温奋斗历程,详细回顾半个多世纪以来队伍的奋斗历程,激励干部员工继承和发扬物探精神,积极服务公司高质量发展。
华东分公司组织党员干部走进南京地质博物馆,开展主题党日活动。回顾李四光、贾兰坡等老一辈地质学者为中国地质科学事业发展书写的辉煌篇章,进一步弘扬石化优良传统,把初心放在心上,把使命扛在肩上。
综合管理支持中心以“学习强国”为重点平台,在党员自学的基础上集中推荐学习内容,克服业务部门党员出差多等因素给集中学习带来的不便。综合利用到革命老区上现场党课、集中观看爱国主义影片等方式,使学习落到实处。
聚焦目标调查研究
坚持把调查研究作为解决问题的重要环节,地球物理公司各单位聚焦重点难点热点问题,下足调查研究功夫,推动主题教育有力有序有效进行。
南方分公司深度聚焦高质量发展目标,突出“实”字牵引,确定了发展方式、发展方向、发展大局、廉洁保障、科技提升、安全管理六大调研主题;聚焦职工群众高度关注目标,突出“广”字牵引,各调研课题组充分采用问卷法、访谈法、座谈法、文献法等多种方式,做到全方位广调真研,把问题挖深挖透;聚焦调研成果转化应用目标,突出“用”字牵引,详细规划了“初心使命·共建大南方”“谋划发展·深化大融合”“改进作风·成就大作为”三大专题研讨,全面汇聚民心民智,探讨切实可行的思路和措施。
装备管理中心作为各项目装备保障支持的中坚力量。为了进一步提升装备服务质量,他们分别深入胜利、华北、华东、南方、江汉等片区调研,与150多名员工座谈交流,宣贯形势任务,对员工提出的问题现场解疑释惑。通过调查问卷的形式征求员工意见,分类汇总,找准影响改革发展稳定的突出问题,理清工作思路,明确整改措施,及时进行整改。
瞄准靶向认真检视
瞄准全面实现本质盈利,公司上下突出问题导向,以刀刃向内的自我革命精神,采取多种形式多种途径精查细找存在突出问题,为整改落实提供精准靶向。
华北分公司采取“回头看”“往下看”“向前看”的新视角,认真对标对表,聚焦政治建设、思想建设、作风建设等方面存在的突出问题检视反思。强化“回头看”检视问题,他们系统梳理以往经营管理、招投标、上级巡察等方面查摆出的问题,以更严的要求、更高的标准对照查摆,避免同样问题重复出现。突出“往下看”检视问题,他们采取群众提、上级点、相互帮、集体议等方式,通过个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式,查摆不足,深刻检视剖析,分门别类进行汇总梳理。着重“往前看”检视问题,他们通过专题研讨、调查研究等方式,认真研究制约决胜扭亏脱困、实现本质盈利的瓶颈问题,积极听取合理化建议,正确处理当前和长远的关系,针对性制定整改和发展措施。逐步检视出了10类12个问题,制订整改措施26项,确保问题整改落到实处。
武汉勘查公司通过对照党章党规、对照公司党建检查清单、对照“三大专题”深刻检视,把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去。通过反馈检视,认真梳理收集反馈的意见建议。通过调研检视,针对基层反映的机关作风问题,立行立改制定机关作风十项禁令。通过对工程公司党委第四巡察组、公司党建考核组反馈的问题回头看,以整改成效来检验检视问题。逐步检视出6类13个问题,已完成立行立改4项,完成问题整改12个。
(沈昭 孙刚刚 解核心 李建洲)