四建公司开办职工夜校促进人才成长

中国石化新闻网讯 日前，四建公司召开2019年职工夜校培训启动会，贯彻落实集团公司要求，促进公司人才成长，为职工提供方便培训学习的场地，引导职工自觉参与学习培训，形成多层次、立体化的夜校培训体系。

四建公司成立职工夜校培训领导小组、工作组和领导小组办公室。各二级单位、项目部机关部门分别成立职工夜校工作组，负责培训需求调研、编制培训计划、确定培训内容、选定培训教师，考核培训效果。公司统一制定职工夜校培训课件编制标准，公司培训中心负责提供课件编制标准模板和编制说明。职工夜校可以通过课堂面授、小组讨论、视频讲座、集团公司远程教育培训系统培训、微信平台授课、网络问答等多种方式开展培训，各在公司本部开办的系统业务知识培训班原则上应向外埠项目开放实时课堂。授课教师根据培训计划，提前做好培训课件的编制准备工作。培训组织机构应组织培训课件的审核，对培训课件的系统性、规范性、适用性负责。公司建立职工夜校培训奖励机制，对在职工夜校培训过程中表现优秀的职工、教师、组织单位、组织者予以表彰和奖励。根据受众对象，按照通用知识、专业知识、专项知识，分初级、中级、高级分别设计培训课程、制定培训计划，确保职工夜校可持续、受欢迎。

通过中国石化远程培训系统参加培训，可以 学习公司或集团公司上传的课件，网上岗位练兵答题，公司或集团举办网上培训班，组织专项考试活动，进行技术交流、研讨，进行培训班管理及信息上传等。

截至目前，该系统实现了配合公司开展全员培训活动，进行远程培训需求调查，制定远程培训计划；举办远程课件开发培训班，进一步提高课件开发人员技能；将已有的学习资源及岗位练兵题库等放到远程培训系统上供职工学习及练习；制定远程课件开发实施计划，组织人员开发远程课件；将公司全员培训过程中的课堂面授课程录制成远程课件，上传到远程培训系统上供广大员工学习，尽快丰富远程培训系统上的课件资源；制作远程培训系统使用指南（视频形式），方便职工登陆远程培训系统学习，职工通过观看使用指南，学会使用方法，使远程培训系统得到快速大规模推广应用。

（付强）