哈电阀门公司开展首届“创新杯”技术竞赛和技术比武大赛

     最近，哈电集团哈尔滨电站阀门有限公司为了大力推进自主创新，调动广大职工参与公司技术革新的积极性，在全公司内举办了首届“创新杯”技术竞赛活动，主要以阀门坡口包装、技术创新和技术革新三大项目为载体，活动中先后征集了各类创新革新方案100余例，充分体现出公司广大员工为公司发展献计献策、集思广益的积极态度。
       活动结束后，公司经过评比对涌现的技术一线和生产一线等95名员工进行了表彰和奖励，并举办了首届“创新杯”竞赛表彰大会，公司公司执行董事、总经理邹世浩、党委书记胡兴亚等公司领导对获得“创新杯”竞赛一等奖的技术创新和阀门坡口包装给予了5000元的奖励、对技术革新给予了1000元奖励。同时，机加一车间魏英杰和设计研发部胡松柏分别在会上进行了事迹报告，他们的报告不但鼓舞了广大职工对公司技术创新工作的热情，还振奋了阀门人对科技不断创新、勇攀高峰的拼搏精神。
       同时，哈尔滨电站阀门有限公司为提高员工队伍整体技术素质，展示员工技能水平，公司党政工团联合举办了首届技术比武大赛，此次技术比武大赛参赛工种主要有数控车床操作工、电焊工、装配钳工、无损探伤工4大工种，竞赛的形式分为理论考试和实际考试，共44人报名参加了技术比武大赛。比赛中，每名参赛者埋头精干、争分夺秒，在最短的时间内制造出他们最满意的比赛成果，现场竞争尤为激烈。
       经过一番激烈的比赛后，来自机加一车间的王宏伟、机加二车间的崔云龙、焊热车间的马东滨、总装车间的李岩（男）以及质保部的宁远等5名同志分别获得了“技术状元”称号，并破格申报晋升为技师职业资格。
       会上，邹总和胡书记分别做了重要讲话，对新年工作提出了新的希望和要求：一是要着力推进公司“十二五”科技发展规划落到实处；二是要做好重点产品和技术研发，实现产业结构调整目标；三是要加强体制机制建设，完善科技创新体系；四是要加强专利、品牌和标准化管理，提高知识产权工作水平；五是要实施人才领先战略，大力推进创新文化建设。