央企“十二五”改革发展思路确定

2月22日，国务院国资委副主任邵宁在国务院新闻办举行的新闻发布会上介绍了“十二五”时期中央企业改革发展的总体思路，即围绕“一大目标”，实施“五大战略”，加强“三大保障”。


“一大目标”即做强做优中央企业，培育具有国际竞争力的世界一流企业。围绕这一核心目标，中央企业将重点实施转型升级、科技创新、国际化经营、人才强企、和谐发展“五大战略”，同时将进一步深化国有企业改革，为做强做优中央企业提供持续的动力保障、体制保障和组织保障。


据邵宁介绍，转型升级战略即推进中央企业增长方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变，推进国有资本向重要行业和关键领域集中，推进产业布局向产业链高端发展、向战略性新兴产业发展。


科技创新战略即加大中央企业研发投入，建立健全技术创新投入、研发、转化、应用机制，着力打造一批具有前瞻性的重大、共性技术研发平台，加快突破一批重大核心关键技术，培育一批高附加值的尖端产品，打造一批国际知名的高端品牌。


国际化经营战略即培养中央企业全球化的战略思维和开放视野，加快“走出去”步伐，提升国际市场份额，优化产业链和价值链，同时要掌握国际竞争规则，融入世界经济主流。


人才强企战略即积极开发利用国内、国际两种人才资源，创新人才发展机制，优化人才发展环境，统筹推进各层次人才队伍协调发展，使人才结构不断优化，素质明显提升。


和谐发展战略即中央企业在追求经济利益的同时，要实现与社会、环境的和谐发展，确保中央企业模范履行社会责任，发挥表率作用。