伯特利阀门集团获评温州市首届“劳动关系和谐企业”

       日前，记者获悉，伯特利阀门集团被评为温州市首届“劳动关系和谐企业”。这是集团坚持以科学发展观为指导，以人为本，创建温州市“活力和谐企业”，实践科学发展观，积极构建和谐的劳动关系的结果。
       温州市“活力和谐企业”暨“劳动关系和谐企业”评选工作领导小组办公室根据市委、市政府评选活动的要求，在全市范围内组织开展了第三届“活力和谐企业”和首届“劳动关系和谐企业”评选活动。经宣传发动、企业申报、逐级推荐、受理初审、集中评审、会议审批等工作环节和程序，共评选出温州市第三届“活力和谐企业”24家和温州市“活力和谐企业”创建工作先进单位29家、温州市首届“劳动关系和谐企业”74家。这74家企业中有德力西集团、庄吉集团、天正集团等知名企业。伯特利阀门集团于2009年被评为温州市第二届“活力和谐企业”。
       近年来，伯特利阀门集团按照构建和谐社会、和谐企业的要求，扎实推进企业内部和谐进程。公司依法与职工签订劳动合同，认真履行劳动合同，在阀门行业劳动合同签订率达到100%，用劳动法律法规保障了务工者的基本权益，依法实施集体合同制度。认真执行《劳动法》规定工时制度和作息休假制度，保障职工健康，特殊岗位公司采取弹性工时，对职工工资实行三方协商制度。认真执行永嘉县最低工资制度，保证职工不低于永嘉县最低工资，为每位在岗职工办理邮政储蓄卡，工资按时足额发放职工邮政储蓄卡中。
       公司按规定支付加班工资，加班由原先的车间管理强制命令改为职工自愿申请加班单。依法开展工资集体协商制度并签订工资协议，启动正常的工资增资机制。依法维护女职工特殊利益和未成年工合法权益，加强女职工的权益保护。企业和职工依法参加各类社会保险，按规定缴纳社会保险费，对连续工作满10年以上的老职工全额缴纳“五险”。建立健全安全生产规章制度，成立以总经理为组长的安全生产领导小组，培训专职安全生产管理员，认真执行安全生产各项规程，与各部门负责人签定安全生产责任制，企业安全生产“三基”工作扎实有效，全年未发生重大人身伤亡事故，按规定设立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员2名，制定各工种安全生产规章制度，建立安全工作台帐，对安全硬件及时投入和更新，按规定提取和使用安全费用，确保安全经费专款专用。
       公司建立了劳动关系预警机制，健全劳动争议调解组织和制度，设立“员工调解室”，依法调解处理劳动争议，及时化解内部矛盾。依法建立工会组织及其相应的组织，伯特利集团工会会员现发展到160多人，2008年10月18日公司工会举行工会三届二次会员代表大会，依照工会法对工会委员会进行了选举，把一批年富力强、有事业心的干部充实到工会班子中来，2010年4月3日工会隆重举行了四届二次会员代表大会，对2009年一年来工会工作作了回顾和总结，对2010年工会工作作出安排和部署。依法拨缴工会经费，全年共建立工会拨缴工会经费12万多元。完善企业民主管理制度，有效保障职工的民主决策、民主管理、民主监督的权利。
       加强职工技能培训，提升职工整体素质，公司与温州机电技师学院开展校企合作，开办伯特利车工、钳工“双证班”，51名学员统一入学，学期为2个学期共52个课时，全年用于职工素质培训教育经费超过78000元。此外，健全和落实职工生活保障和文体活动设施，投资对职工活动中心重新装修，更换了健身活动器材，为广大员工业余休闲健身提供了一个好出处。开展经常性的职工文体活动和职工趣味运动会，举行象棋、乒乓球等比赛，每周五晚上还组织职工到三迪体育馆打羽毛球、乒乓球，满足职工的精神文化需求。重视职工生活保障工作，职工宿舍、食堂、浴室、阅览室等设施落实，管理制度健全，环境优美，卫生良好。企业经常开展劳动技能竞赛、合理化建议等活动，职工积极建言献策，为企业转型提升起到了促进作用。