伯特利阀门集团暖民心促发展

受金融危机影响，今年许多企业订单减少，效益下滑，一些企业采取了减人减薪的措施以图自保。位于浙江温州的民营企业伯特利阀门集团不仅不减人不减薪不降福利，反而加大对职工生活设施的投入，着力为职工营造温馨和谐的工作和生活环境，增强了职工对企业的认同感、归属感。据该集团人力资源部统计，开年继续回到企业上班的职工占到94.5%，职工流失率控制在预期范围内，企业的产值和产能也与去年同期持平，没有产生大的起伏。

　　为了让职工安心工作，使他们“进得来、留得下、干得好”，公司先后投入30多万元装修和新增了职工活动中心、健身房、图书馆，订购了各类书刊杂志，统一为职工宿舍安装了有线电视。因公司人员较多，职工在外租房每月房租也是一笔不小的开支，公司考虑到一些职工的实际困难，年初扩建宿舍楼，增加20间单间，并为每个房间都配齐了电视、空调、独立的卫生间，让职工找到“家”的感觉。人事部门还腾出一些房间专门为工作能力突出的职工安排住进了夫妻间，并且水电费全免。

　　为改善用餐状况，公司加强了对食堂的管理，使饭菜质量有了较大提高，另外还配备了能烧川菜、徽菜等各地风味的厨师，可以根据职工不同的口味单独开“小灶”。并且从今年元月起，他们开始为每位职工发放生日蛋糕券，每季度发放劳保用品和超市购物卡。

　　今年他们重新修订了公司休假管理制度，明确规定了休假种类，按工作年限对带薪休假进行了完善，同时加强了对女职工的保护，提高了产假、婚假假期工资标准，把对职工的关爱落到了实处。

　　该集团董事长黄胜丰这样认为：“职工是企业生存的根本，善待员工就是善待企业。尤其是当前困难时期，我们更要积极主动为职工分忧解难，这样他们才能安心工作，企业也才能有更好的发展。”

作者：黄永赞 盛根林