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伯特利阀门集团以人为本，科学发展，实现产业升级新跨越

作者： 2009年03月20日来源：伯特利阀门集团浏览量：

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伯特利阀门集团组建于1998年，经过10年的跨越式发展，己经发展为集研发、生产、销售于一体的无区域行业集团，现有职工1000多人，科研人员140多人，形成总部研发、丽水铸造、罗东生产三大基地，具有锻钢阀门、铸造阀

伯特利阀门集团组建于1998年，经过10年的跨越式发展，己经发展为集研发、生产、销售于一体的无区域行业集团，现有职工1000多人，科研人员140多人，形成总部研发、丽水铸造、罗东生产三大基地，具有锻钢阀门、铸造阀门、特种阀门三大生产中心，拥有5个控股子公司，11家分公司。2008年产值达4.29亿元，利税超4500万元，成为温州阀门行业的领军企业，集团董事长黄胜丰连续四年被评为“温州市优秀企业家”。

员工发展舞台广阔

作为科技型企业，伯特利在人力资源开发方面有着独特的人才理念。在伯特利集团网站人才中心版块，有这样一段话：“我们在人力资源开发过程中坚持观念创新、制度创新；坚持创造一种公平、公正、公开的氛围，建立一套充分发挥个人潜能的机制，在实现企业远大目标的同时，给每个人提供充分实现自我价值的发展空间——你能翻多大的跟头，就给你搭多大的舞台。”

该集团市场部经理肖斌就有了自己的“舞台”。这位来自四川贫困山区的年轻人，在来伯特利之前在家乡是一名小学教师，月收入不足一千元，而在这里年薪接近十万元，目前公司象他这样的人还不在少数。一些科技人员、销售精英借助公司的发展平台，有的年薪甚至达到几十万元，在温州买了车子房子，把家就安在了温州。集团副总金衍臣同样不否认公司给他本人创造的“舞台”，除了显赫的“白领”地位，公司还专门为他上下班配了奔驰车，攻读了EMBA经济管理硕士学位。

员工生活关怀细致

员工是企业之本。伯特利努力为员工创造温馨、和谐、宽松、舒适的工作和生活环境。公司在办公六楼特别为中高层管理人员设置了条件优越的宾馆式宿舍，还设置了健身房、多功能厅、读书阅览室等场馆，经常开展各种棋类和球类比赛，满足员工对文化娱乐的需求。

为使员工吃得舒心，公司对员工食堂给予补助，员工吃一顿中餐一般仅花费3.5元左右，而晚上加班用餐则由公司免费提供。为改善用餐状况，公司今年为食堂配备了冰箱、消毒柜，另外还更换了能烧川菜徽菜等各地风味的厨师，可以根据职工不同的口味单独开“小灶”，大体上使每位职工都能吃上可口的饭菜。

对于住房等民生问题，公司在这些方面也很大气，公司出资为职工宿舍安装了淋浴，有线电视拉进了每个房间，解决了洗澡难、看电视难。今年初还在宿舍五楼扩建一层彩钢房，增加20个单间，并为每个房间都配上了电视、空调、独立的卫生间，部分老职工可望分到夫妻间，夫妻实现团聚，从而结束“牛郎织女”的生活，让职工找到家的感觉。

受金融危机影响，今年许多企业采取减人减薪的措施把责任推向社会，但在伯特利集团，反而逆势而行，不断加大对职工生活设施的投入，把职工的安危冷暖时刻放在心上，着力为职工营造温馨和谐的工作和生活环境。公司从今年元月份起，为每位工会会员发放生日蛋糕，且每季度发放劳保用品和超市购物卡，每年“三八”节都要为全体女工发放购物券，传统节庆日发放节日礼品，还将组织全体职工免费体验，组织工会会员效游，每年底开展“困难职工走访慰问”活动，增强了职工对企业的认同感、归属感。

企业文化有声有色

该集团坚持以科学发展观为指导，以建设市“活力和谐”企业为总目标，以创建政治先进型、创新型、平安型、学习型、效率型企业为切入点，加强企业文化建设，助推企业又好又快发展。先后成立了党工团之家、业余党（政）校、员工活动中心、电子阅览室，开辟了伯特利网站和宣传栏，办起了《伯特利报》和《伯特利党群工作动态》，组织开展职工趣味运动会、圣诞晚会、主题党日团日活动，陶冶职工情操，丰富职工业余文化生活。

党建工作扎实有效

围绕中心，服务大局，党组织不断加强非公企业党建工作，切实增强党建工作的针对性和有效性。企业党组织紧密结合企业实际，在党员职工中开展“与企业同呼吸、为党旗添新彩”主题实践活动和“节能减排在身边”、“技术大练兵”、“光荣奉献日”以及“党员示范岗”、“职工先锋哨”、“青年文明号”活动，广大党员干部立足岗位作奉献，结合身身作表率，争当抵御经济“寒流”的“中流砥柱”，在一系列活动中提高了质量，增加了效益，促使了企业双文明建设有序推进。诚如该集团董事长黄胜丰评价说：“非公企业党组织是企业的政治核心，是企业各方利益的协调者，搞好非公企业党建是企业做强做大的内在需要。”

伯特利阀门集团行政部供稿

标签：伯特利阀门锻钢阀门特种阀门

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