创新思维、创新管理-阳泉阀门实现了长足发展

     今年以来，面对原辅材料价格成倍上涨和世界金融危机，阳泉阀门股份有限公司紧紧围绕既定目标，创新思维、创新管理，实现了企业长足发展。今年前10个月，公司实现产值8348,7万元，同比提高 20．1％；实现利税551万元，同比降低 19．3％；在岗职工人均收入20466．6元，同比提高19．5％。 年初，公司上下几经讨论，确定了“不让公司发展速度减缓、不让公司经济效益降低、不让职工收入下降”和“确保公司年度方针目标的全面完成，确保职工队伍稳定”的年度目标。之后，公司将总目标层层分解到各部门、各分厂，并同各部门、各分厂主要领导签订“两责三权一利”指令性承包任务书和月度经济责任制考核办法，将各项指标与领导干部的“责、权、利”紧密挂钩、严格考核、严格兑现，真正做到了人人头上有任务，个个肩上有指标。同时，公司在年初将成本计划下达到各分厂各部门，严格按计划执行，并与员工收入挂钩逐月考核兑现，形成了全员成本责任目标管理。在此基础上，公司以技术创新为根本，紧紧围绕“赢得用户、赢得市场”这个宗旨，把开发和研制一流的产品放在第一位，用扶持政策和激励政策、鼓励技术人员开发新品，做到了试制一代、研发一代、创新一代。2005年以来，公司的产品开发实现了年年翻番。目前，公司产品已达100多个系列1200多个规格，有59个系列产品填补了国家空白、10个系列产品达到了国际先进水平，并远销俄罗斯、印度、伊朗等国家。公司销售收入由2004年的1．01亿元上升到2007年的 1．38亿元，实现利润由2004年的不足 200万元上升到2007年的500万元。